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Mathilde LOUVET

VICHY

En résumé

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Entreprises

  • CHU de Clermont-Ferrand - Responsable du Secteur Accidents, Maladie et Retour à l’emploi

    2017 - maintenant
  • CHU de Clermont-Ferrand - Responsable de la cellule de retour à l'emploi

    2017 - 2017 - Suivi et accompagnement des agents en situation de restrictions médicales importantes dans le cadre de la politique de maintien et retour à l'emploi
    - Proposition de postes adaptés, aménagés
    - Organisation, participation et suivi des réunions de la commission de retour à l'emploi
    - Gestion des dossiers d'inaptitude (aux fonctions, à toutes fonctions)
    Liaisons fonctionnelles quotidiennes avec les différents interlocuteurs concernés par le maintien et le retour à l'emploi : médecins du travail, psychologue du travail, assistant social du personnel, directions de sites, pôle formation et mobilité et autres secteurs de la DRH...
  • Centre Hospitalier de Vichy - Gestionnaire RH - Chargée des conditions de travail

    2014 - 2017 - Gestion de carrières, tous types de personnels (titulaires, contractuels, emplois aidés)
    - Absentéisme (gestion, suivi de dossiers)
    - Coordination du CHSCT (dans toutes ses étapes, de l'ordre du jour jusqu'au PV)
    - Organisation et co-pilotage de la cellule de maintien et de retour dans l'emploi
    - Référente conditions de travail/risques professionnels/qualité de vie au travail
    - Suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
    - Dossiers de financement FIPHFP en vue de l'adaptation et l'aménagement de postes de travail
    Etc...
  • Centre Hospitalier de Vichy - Gestionnaire RH

    2011 - 2013
  • Centre Hospitalier de Vichy - Chargée de Formation

    2010 - 2011
  • Centre Hospitalier de Vichy - Gestionnaire Administratif

    2010 - 2010
  • Centre Hospitalier de Vichy - Chargée de Formation

    2009 - 2010
  • Centre Hospitalier de Vichy - Chargée de Mission Absentéisme/Conditions de travail

    2009 - 2009 Dans le cadre d'un stage de fin d'études, réalisation d'une étude quantitative et qualitative sur l'absentéisme et les conditions de travail. Réalisation d'un mémoire: "Les conditions de travail comme élément déterminant de l'absentéisme".

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