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Mathilde MALPEL

PARIS

En résumé

COMPETENCES ET APTITUDES
- Fonctions financières (comptabilité, reporting, contrôle de gestion, plan, budget, fiscalité, trésorerie, contrôle interne, relations avec les tiers…)
- Réglementation bancaire et réglementation des assurances
- Management d’équipes, dont à distance
- Connaissances juridiques (droit des sociétés, social, bancaire, fiscal…)

EXPERIENCES SIGNIFICATIVES
- Création d’un département financier de A à Z
- Préparation de dossiers de demande d’agrément bancaire ou d’extension d’agrément
- Gestion de contrôles fiscaux et URSSAF
- Gestion de deux plans de licenciement (2011 et 2014)
- Participation à la mise en place d’ERP
- Management de Transition en tant que DAF (depuis mars 2015)

INTERETS ET AUTRES
- Nouvelles technologies orientées service à la personne
- Vie à Dublin pendant 2 ans
- Voyages sac à dos en Asie, Australie, Amérique du Nord et Islande pendant 1 an
- Ski de randonnée (La Haute Route (Chamonix-Zermatt))

Mes compétences :
Finance
Management
Fiscalité
Audit
Assurance
Consolidations
Sun Accounts
Sage Accounting Software
Oracle
Microsoft Word
Microsoft Excel
Cash Flows
Conseil

Entreprises

  • Mission de management de transition - Consultant financier

    2015 - maintenant * Remplacement provisoire du responsable financier
    * Audit de la fonction Finance avec revue des procédures comptables et financières
    * Identification d’axes d’amélioration pour une optimisation de la gestion de trésorerie
    * Participation à la mise en place du plan d’actions proposé

  • KEF - Directeur Administratif et Financier Europe du Sud

    2004 - 2014 KEF FRANCE, société de leasing (matériel informatique et industriel), filiale de KEYCORP (US) avec un siège européen basé à Ascot (UK), Finance Controller Europe du Sud (France, Italie et Espagne) ,
    > FINANCE :
    * Supervision de la préparation des reportings mensuels US Gaap et des comptes sociaux annuels ; participation à l'élaboration du budget ; ;
    * Suivi de la trésorerie (dont couverture change et taux) ; ;
    * Suivi des obligations légales, sociales et fiscales ; interlocuteur des inspecteurs fiscaux et URSSAF lors des contrôles ; ;
    * Recherche de logiciels
    > RESSOURCES HUMAINES :
    * Contrôle de la paie ; ;
    * Recrutement, encadrement et formation des collaborateurs ; ;
    * Organisation d'élections des Délégués du Personnel, représentation de la Direction lors des réunions avec ces élus ;
    > ADMINISTRATIF :
    * Recherche de nouveaux locaux et suivi de chantier lors du réaménagement de ces nouveaux bureaux..., ;
    * Organisation d'événements dans la société ;
    * Renégociation de contrats (assurances, mutuelle, prévoyance, téléphonie..) ;

  • FINAREF INSURANCE - Responsable Financier

    2000 - 2002 FINAREF INSURANCE (Dublin, Irlande), Compagnie d'Assurance filiale de Pinault Printemps Redoute (PPR),
    * Création du département comptable et financier (choix et paramétrage du logiciel, élaboration et rédaction des procédures) ;
    * Révision mensuelle des comptes des quatre sociétés irlandaises et transmission à la maison-mère des informations nécessaires pour la consolidation ;
    * Préparation du budget et suivi des tableaux de bord en cours d'année ;
    * Placement de la trésorerie (Asset Liability Management) et analyse du rendement via des reportings transmis à la Direction ;
    * Recrutement, encadrement et formation de collaborateurs.

  • FINAREF - Contrôleur Financier

    1994 - 2000 FINAREF, compagnie financière du Groupe Pinault Printemps Redoute (PPR),
    * Revue régulière de la pertinence des procédures et de leur respect ;
    * Analyse des comptes consolidés avant envoi au siège de PPR ;
    * Nouveaux projets : études préalables sur les aspects réglementaires, fiscaux, comptables, légaux, informatiques... ;
    * Remplacement du responsable Trésorerie lors des ses absences ;
    * En charge de la communication financière.

  • Coopers & Lybrand - Collaborateur

    1991 - 1994 COOPERS & LYBRAND : missions de commissariats aux comptes:

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