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Mathilde NOULET

VALENCIENNES

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Valenciennes
Résultat municipales dans le Nord

En résumé

En recherche d'opportunités dans les Ressources Humaines.
Disponible dès maintenant

Mes compétences :
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BODET

Entreprises

  • AGC AUTOMOTIVE FRANCE SAS - Alternante assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Formation : Planification des formations, création de supports et élaboration du plan de formation

    - Recrutement : Recrutement d'intérimaires, tri et sélection des CV, organisation et animation de sessions de recrutement, entretien

    - Gestion des intérimaires : Planification des intérimaires et gestion des relevés d'heures

    - Gestion administrative du personnel

  • Transfreight Automotive Logistics Europe - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Gestion des formations : Organisation des formations, demandes de prise en charge à l'OPCA, mise à jour du plan de formation, mise en place du CPF (calcul des heures cumulées, lettre explicative aux salariés)

    - Gestion des intérimaires : Recherche de candidats, gestion des contrats, gestion des relevés d'heures, calcul et vérification de la facturation

    - Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié : Elaboration du contrat de travail, mutuelle, planification des visites médicales selon les contraintes du poste du salarié

    - Evaluation de risques du poste de travail du personnel

  • SACEM - Stage

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 - Gestion des réveillons de St Sylvestre (enquête auprès des mairies pour recenser le nombre de salles communales louées le 31 Décembre ; pour contacter les organisateurs afin qu'ils fassent leurs déclarations de droits d'auteurs)

  • European Railway Agency - Stage

    2013 - 2013 - Gestion des demandes de stage (réception des demandes, transmission
    des CV aux services susceptibles de prendre les stagiaires, planification et organisation des entretiens, réponse aux candidats)

    - Suivi et validation des absences du personnel sur l'intranet ;

    - Confection d'une brochure d'accueil (création de la mise en page de la brochure, présentation à l'oral en anglais lors d'une réunion de service

    - Création de statistiques : Pour le suivi du nombre de salariés présent en formation interne (cours de langue)

Formations

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