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Mathilde PICAVEZ

Pessac

En résumé

Le Groupe Pichet est un Promoteur Immobilier intégré. Il intervient à toutes les étapes d'un projet immobilier : conception, aménagement, ingénierie, construction, commercialisation et gestion locative.
Le Groupe Pichet est aujourd’hui classé parmi les dix premiers promoteurs français.

Vous souhaitez privilégier la pierre, et investir dans l’immobilier ? Vous recherchez un bien de qualité, construit par un promoteur de renom ? Vous privilégiez un investissement sur le long terme, pérenne et éco-responsable ? Pichet Investissement est une filiale du groupe Pichet, classé parmi les dix premiers promoteurs français et expert de l’immobilier.

En charge du recrutement, n’hésitez pas à me faire parvenir votre CV via mathilde.picavez@pichet.com ou à me contacter par message !

Pour consulter nos postes à pourvoir et obtenir plus d’informations, je vous invite à consulter notre site : https://www.pichet.com/Recrutement

Mes compétences :
Talent acquisition
Recruiting
Teamwork
SAP
Temporary staffing
Sourcing
Human ressources
Pharmaceutical Industry
Contract Recruitment
Sales Management
Microsoft Office
Java EE
Java

Entreprises

  • Groupe Pichet - Chargée de recrutement

    Pessac 2018 - maintenant En charge du recrutement, de la définition du besoin à l'embauche du candidat
    Participation à différents forums emploi, sessions collectives de recrutement, Job dating…
    Projets RH
  • Proservia ManpowerGroup Solutions - Chargée de recrutement

    CARQUEFOU 2015 - 2018 Chargée des recrutements et du staffing sur le Sud Ouest (Midi-Pyrénées, Aquitaine, Languedoc Roussillon) :

    - Rédaction et diffusion des offres sur les job boards ;
    - Sourcing de candidats (CVthèques, SIRH, chasse réseaux sociaux, web);
    - Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques individuels;
    - Forums, salons, relations écoles;
    - Négociation salariale;
    - Reporting de l'activité de recrutement;
    - Intercontrat et mobilité interne.
  • Capgemini - Resource Manager

    SURESNES 2014 - 2015 - Recrutement/ Chasse: Sourcing réseaux sociaux et jobboard, entretiens téléphoniques et face à face, compte-rendus entretiens...
    - Développement des Ressources Humaines : Animation de l'inter-contrat, Newsletter, Organisation d'évènements...
    - Staffing : recueil des besoins, Adéquation des différents besoins avec les compétences disponibles...
  • NextLink Solutions LONDON - IT Recruitment Manager

    2013 - 2014 At NextLink, my role included the following tasks:

    Attracting high skilled consultants
    Delivering talent and niche skills
    Dealing with all internal technical recruitment for both contract and permanent positions across Europe

    Specialities:
    - Talent acquisition via internal / external / social networking
    - Sourcing and Management
    - Selection & assessment
    - Full structured retained search
    - Search assignment
    - Contract
    - Professional headhunting


    Specialities of the candidates:
    DWH, Oracle, Informatica, Data Warehousing, DBA, JAVA, Unix, Scripting, SAP, SAP ABAP, SAP APO, SAP Authorisations, SAP Basis, SAP BI, SAP CO, SAP CRM, SAP EH&S, SAP FI, SAP HCM, SAP HR, SAP MII, SAP MM,SAP PLM, SAP PM, SAP Portals, SAP PP, SAP PP-PI, SAP PI, SAP Project Management, SAP PS, SAP QM, SAP Securities, SAP SEM, SAP Solution Manager, SAP Testing, Oracle, Java, SharePoint...


    Projects in Banking and Pharmaceutical Industry
  • Bristol-Myers Squibb - Chargée recrutement et mission Handicap

    Rueil-Malmaison cedex 2012 - 2013 - Recruiting : Sourcing on Job Boards; Collaboration with temporary work agency (Adecco); Interview; Management of candidates' profiles; Collaboration with schools
    - Management of trainees: Recruiting; Filing - management of trainee's profiles; Integration
    - Disabled people's mission : Recruiting; collaboration with ADECCO; Collaboration with a consultancy agency JLO Conseil; Subcontracting with ESATs, with disabled people; Awareness-raising and communication actions.
    - Reception work: phone, mails ...


    - Recrutements et suivi des stagiaires : tri des candidatures , réponses aux candidats, entretiens de recrutement, suivi des stagiaires, constitution des dossiers, mise en place d'un vivier écoles...
    - Mission sur le handicap: recrutements, formation sensibilisation, sous traitance auprés d'ESAT, actions de communication, maintien dans l'emploi...
    - Accueil / standard / courrier
  • SNCF - Alternante Assistante Ressources Humaines / GPEC

    2011 - 2012 - Times Saving account management: management ot time saving into the ERP system; creation of employee's brochure
    - Quality process for trainees


    - Mise en qualité et suivi de l'alternance : entretiens, guide du tuteur, réalisations de tableaux Excel de suivi des alternants, mise en qualité de l'accueil...
    - Compte Epargne Temps : Gestion du CET sur des logiciels, élaboration d'une brochure explicative...
  • Carrefour Market - Hôtesse de caisse en CDI (emploi étudiant)

    Massy 2010 - 2011 - Hôtesse de caisse
    - Mise en rayon

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2014 - 2015 TITRE I - Bac+5
  • Cesi (Toulouse Labège)

    Toulouse Labège 2012 - 2013 Master Chargée des Ressources Humaines

    Enregistré au RNCP
    Certifié par l'Etat
    Bac + 4
  • IAE

    Toulouse 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2010 - 2011 Post bac + 2
    Préparation concours de l'IAE, concours des ESC, concours de la fonction publique...
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2008 - 2010 Comptabilité et Gestion des Organisations

    Stage de 9 semaines en comptabilité et gestion à BRICOMARCHE
  • Lycée Toulouse Lautrec

    Toulouse 2007 - 2008 Baccalauréat Economique et Social

    Spécialité Mathématiques
    Option Grec