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Mathurin N'GUESSAN

BOUAKÉ

En résumé

Bonjour )à tous,

je me nome N'Guessan Tanoh Mathurin, 35 ans marié et père de 05 enfants, cela me fait 10 ans que je suis dans l'humanitaire; en passant par CARE Côte d'Ivoire, INADES, j'ai pu acquériri plusieurs compétence. Jai aussi une grande expérience des projets financé tant par le PEPFAR que par le FONDS MONDIAL. Dynamique engané et ayant le sens de l'initiave, je suis prêt à mettre ces compétence au service de toutes ONG ou toutes entreprises que mes compétences pourrait intéresser.

Merci

Entreprises

  • Centre solidarité action sociale - Chargé de suivi évaluation

    2014 - maintenant Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ;
    -
    Coordonner la mise en place d’un dispositif de suivi/évaluation fonctionnel;
    -
    Coordonner
    la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies
    Rend
    re disponibles les supports de collecte des données;
    -
    Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques :
    centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées ;
    -
    Participer à la supervision du personnel placé sous sa responsab
    ilité;
    -
    Rédiger les rapports et plannings hebdomadaires/trimestrielles d’activités
    Assurer le suivi financier des activités placées sous sa responsabilité;
    -
    Fournir un plan d’intervention détaillé
    assorti d’un chronogramme avant
    chaque déblocage de fonds destinés aux activités placées sous sa
    responsabilité;
    -
    Exécuter les activités conformément au calendrier d’exécution contenu
    dans le plan d’intervention;
  • Centre solidarité action sociale - Chargé de suivi évaluation

    2014 - maintenant Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ;
    -
    Coordonner la mise en place d’un dispositif de suivi/évaluation fonctionnel;
    -
    Coordonner
    la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies
    Rend
    re disponibles les supports de collecte des données;
    -
    Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques :
    centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées ;
    -
    Participer à la supervision du personnel placé sous sa responsab
    ilité;
    -
    Rédiger les rapports et plannings hebdomadaires/trimestrielles d’activités
    Assurer le suivi financier des activités placées sous sa responsabilité;
    -
    Fournir un plan d’intervention détaillé
    assorti d’un chronogramme avant
    chaque déblocage de fonds destinés aux activités placées sous sa
    responsabilité;
    -
    Exécuter les activités conformément au calendrier d’exécution contenu
    dans le plan d’intervention;
  • Centre solidarité Action Sociale - Responsable Prévention

    2013 - 2014 • Il apporte son appui aux structures partenaires dans l’élaboration de leur plan d’action, ainsi que dans l’identification et la sélection de leurs partenaires opérationnels ;
    • Il appui l’orientation et la formation initiale des agents intervenants dans le programme ;
    • Il conseille et assiste les agents des structures partenaires dans la gestion des ressources matérielles, financières et humaines sur le terrain ;
    l planifie et organise des réunions de coordination d’équipe dans sa zone, ainsi que des réunions avec les partenaires opérationnels et les autres organisations humanitaires ;
    Il supervise la qualité des plans d’action élaborés par les partenaires opérationnels

  • CARE Cote d'ivoire - Responsable zone

    2010 - 2012 • Le RDZ participe à la réalisation de l’analyse situationnelle ;
    • Il apporte son appui aux structures partenaires dans l’élaboration de leur plan d’action, ainsi que dans l’identification et la sélection de leurs partenaires opérationnels ;
    • Il appui l’orientation et la formation initiale des agents intervenants dans le programme ;
    • Il conseille et assiste les agents des structures partenaires dans la gestion des ressources matérielles, financières et humaines sur le terrain ;
    - Le Responsable de zone assure la planification, le suivi et l’évaluation périodique des activités du projet ;
    - Le RDZ appui les partenaires dans coordination, la planification, le suivi/évaluation et la coordination des activités ;
    - Le RDZ est responsable de la qualité des activités du projet dans sa zone de responsabilité ;
    - Le RDZ a la responsabilité de la régularité et la continuité des activités dans sa zone
  • CARE côte d'Ivoire - Assistant Technique

    2006 - 2010
    Mise en place du projet
    Dans le cadre des activités de son secteur d’intervention :
    • Il participe, avec l’aide du chef de projet, à la réalisation de l’analyse de la situation dans la région du projet
    • Il participe à l’orientation et la formation initiale des agents du projet
    • Il participe à la planification, l’organisation et la supervision de la formation continue des parténaires opérationnels sur le terrain.

    Planification et coordination des activités du projet
    • Il planifie et organise les réunions de coordination d’équipe dans sa zone, et assiste le chef de projet adjoint dans l’organisation des réunions avec les partenaires opérationnels et les autres organisations humanitaires.
    Suivi et Evaluation, Reporting
    • L’Assistant technique chargé de la mobilisation communautaire, de la Communication pour le changement de comportement (CCC) et du conseil dépistage Volontaire (CDV) s’assure, avec l’appui du chef de projet adjoint et des

Formations

  • ENGENDERHEATHL (Abidjan)

    Abidjan 2009 - maintenant certificat de formation sur le MAP (Men as Partner

    Comment impliquer les hommes dans les activités du vih en tenant compte du genre; prendre l'homme comme un partenaire dans la lutte contre le vih/SIDA
  • ENGENDERHEATHL (Abidjan)

    Abidjan 2009 - maintenant certificat de formation sur le MAP (Men as Partner

    Comment impliquer les hommes dans les activités du vih en tenant compte du genre; prendre l'homme comme un partenaire dans la lutte contre le vih/SIDA
  • Groupe Défis Et Stratégies (Yamoussoukro)

    Yamoussoukro 2007 - 2007 Certificat sur le sur le Coaching et Développement des Performances des Collaborateurs

    comment créer et maintenir une atmosphère propice au travail, des échanges francs, à travers des brainstorming des jeu de rôles et présentation en planière
  • JHUCCP (Abidjan)

    Abidjan 2006 - maintenant communication pour le changement de comportement et la mobilisation communautaire en matière de VIH/SIDA

    Pendant cette formation, nous avons les différents modules d'un communication ainsi que que les modules en vih/SIDA proprement dite, avec des brainstorming, présentations en plénières.

Réseau

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