Cabinet comptable
- Collaboratrice gestionnaire de paie
2014 - 2016- gestion de portefeuille clients (30 à 40 dossiers),
- établissements des paies,
- gestions des entrées et des sorties des salariés (DPAE, Affiliations, établissement des documents de fins de contrat),
- déclarations des charges sociales,
- DADS,
- Conseil juridique aux entreprises,
- écriture comptable de paie.
Utilisation de Coala et Silaexpert.
ISOCEL Groupement d'Employeurs
- Apprentie Gestionnaire de paie / RH
2013 - 2014- préparation et saisie des paies (entre 100 et 150 bulletins),
- établissements des documents de fin de contrat,
- planification et suivi des formations,
- déclarations sociales,
- aides à l'etablissement et aux ruptures des contrats,
- gestion des arrêts de travail,
- saisie des CV dans la CVthèque,
- organisation des élections des DP,
- Organisation de l'Assemblée Générale,
- Création d'un carnet de suivi pour les apprenants,
- Élaboration et mise en place d'un règlement intérieur,
- entretien avec les candidats,
- Création et mise à jour d'un journal interne.
SIMPLON Cars
- Consultant junior
2012 - 2013Projet tuteuré dans le cadre de la licence GRH. comprenant 150 heures en cours + la réalisation de la mission. Groupe de 6 personnes.
Mission : réaliser 24 fiches de poste et les outils connexes
- analyse du besoin client
- réalisation du cahier des charges
- mise en place d'outils de communication dans l'entreprise
- entretien d'explicitation
- création d'un questionnaire
- traitement des questionnaires
- établissement d'une fiche explicative pour la création des fiches de poste, d'un tableau de suivi des mises à jours, un guide de l'entretien, une liste de verbe d'action, une procédure de création et/ou de mise à jour.
- préconisation et veille juridique
ISOCEL, Groupement d'employeurs
- Apprentie en Gestion des Ressources Humaines
2012 - 2013- Organisation des élections des DP
- Création d'un journal interne
- Participation au dispositif "Réseau égalité 37"
- Suivi des dossiers de formation
- Aide à la rédaction des contrats
- Préparation et saisie des paies
- Organisation de l'Assemblée Générale
- Création d'un carnet de suivi pour les apprenants
- Saisie des CV dans la Bourse de compétence.
MJA Groupe
- Apprentie comptable
2010 - 2012Relance client (téléphone et courrier)
Gestion de l'affacturage (transmission des factures, saisie comptable, etc.)
Aide à l'établissement des bilans
Orleans2012 - 2013Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Option développement des compétences et formations professionnelles.
Formation effectuée par le biais d'un contrat d'apprentissage.
Thème de mon mémoire : GPEC-T (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Projet tuteuré (groupe de 6 personnes, 150 heures) : Création de 24 fiches de poste et des documents connexes au sein d'une agence de voyage implantée en région Centre.
