Régime Social des Indépendants Aquitaine
- Assistante de Direction / Gestionnaire de Ressources Humaines
2007 - 2009
Aspect Assistante de Direction : seconder ma supérieure hiérarchique par la refonte ou la création d'outils d'aide à la décision, la réalisation de rapports et compte-rendus, la rédaction de courriers divers... ; être une interface entre ma supérieure hiérarchique et différents interlocuteurs internes et externes.
Aspect Gestionnaire des Ressources Humaines : gestion du recrutement (pré-tri des CV, convocation des candidats retenus par la hiérarchie, préparation des dossiers d'entretien, réponses négatives,réalisation du contrat de travail, accueil du nouvel embauché, DUE, visite médicale, création de son dossier personnel, mise à jour de la base de données du personnel); gestion du temps (traitement des absences diverses) ; oragnisation logistique de sessions de formation ; organisation des élections des représentants du personnel...
