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Centre de réadaptation du Pâtis Fraux
- Ergonome
2019 - maintenant
Ergonome à mi-temps en plus de mon activité freelance
Accompagnement des personnes en arrêt de travail, suite à une accident ou maladie professionnelle, au maintien dans l'emploi ou vers la reconversion professionnelle.
L'ergonome permet le lien entre le salarié en arrêt de travail, le médecin du travail et l'employeur.
Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : médecins, kiné, infirmières, ergotherapeutes, assistante sociale, moniteurs d'ateliers, psychologue, médiateurs professionnels...
En relation avec des partenaires : Cap Emploi, les services de santé au travail, la MDPH...
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ASKORIA
- Formatrice
2018 - 2018
Intervention auprès des éducateurs spécialisés :
" Prendre en compte l'environnement et son impact sur l'action éducative afin de favoriser le bien-être et la sécurité des différents acteurs."
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Maud Rouillard Bien-être & Performance
- Psychologue du travail - Ergonome
2018 - maintenant
Psychologue Ergonome et Formatrice - Le bien-être comme levier de performance
Au service des particuliers et des entreprises
Au service des particuliers :
Je propose mon accompagnement dans les domaines suivants :
• Conciliation vie pro./vie perso.
• Apprendre à écouter, à ressentir ses émotions et à faire avec
• Mise en place du Télétravail
• Prévenir l'épuisement personnel et professionnel (burn-out)
Au service des entreprises :
J'accompagne les entreprises avec l'objectif de concilier le bien-être & la performance.J'applique une démarche participative, ainsi, nous pouvons ensemble :
• Analyser et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels (RPS et TMS)
• Créer et mette à jour votre DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
• Prendre en compte l'accessibilité (ERP et numérique)
Permanence en entreprise :
Possibilité de disposer d'une permanence psychologique, gratuite pour vos collaborateurs. Dans vos locaux et/ou à mon cabinet.
Ce dispositif est un espace d’échanges bienveillant, ainsi qu’un accompagnement individuel et confidentiel pour vos collaborateurs.
Il ne s'agit pas seulement d'écouter mais de permettre à la personne de mener une réflexion et d'élaborer un plan d'action pour résoudre sa difficulté.
Une demi-journée ou une journée par mois pendant 3, 6, 9 mois ou plus.
Lieux d'accueil :
Au Pôle Numérique de Beaulieu (PNRB)
Ou
A l'un des cabinets suivants :
73 bd de Metz, Rennes
12 bd de la Boutière, CHP St Grégoire
Pour toutes informations complémentaires et pour prendre rendez-vous, je suis disponible :
Au : 06 32 82 92 82
Via : maud@newo.be
Fidèle au code de déontologie du psychologue, je m'engage notamment à approfondir et réactualiser en permanence mes connaissances théoriques et à approfondir ma réflexion personnelle, ainsi qu'à respecter pour vous, une rigoureuse confidentialité (tenue au secret professionnel).
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Sam Sensory And Marketing International
- Paneliste Expert
Paris
2018 - 2018
Une expérience enrichissante que j'ai menée en parallèle d'une carrière professionnelle en psychologie et ergonomie.
En une phrase : le panel d'expert consiste à l'identification et quantification précise et objectives des propriétés sensorielles des produits.
Description plus détaillée :
Le panel d'experts est un groupe de personnes formées et entraînées à différentes techniques de l’analyse sensorielle telles que :
- Déterminer s’il existe ou non une différence entre des produits (analyse discriminative)
- Décrire des produits, décrire les différences sensorielles perceptibles entre différents produits (analyse descriptive)
- Evaluer et quantifier, à l’aide d’échelles de notation par exemple, les écarts sensoriels perçus.
L’entreprise gagne en expertise en ayant à sa disposition un panel de dégustateurs formés. Elle dispose d’un outil capable de répondre à tout moment à des interrogations telles que :
- La comparaison de produits (entre plusieurs sites ou lignes de production, etc)
- Le contrôle qualité et le suivi des produits (maintenir la constance en production, connaître et maîtriser l’influence des changements de paramètres ou de matières, contrôler l’évolution…)
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SOPRAL
- Consultante
2017 - 2018
Expérimentation d’une nouvelle forme de management participatif basée sur un logiciel innovant de prévention santé.
Je participe activement à la mise en place de l'expérimentation de ce logiciel/méthode dans une entreprise testeuse volontaire. Cette entreprise a pour objectifs de prévenir les risques professionnels et de mettre en place un management participatif.
Mes missions :
- Création d'un prototype logiciel sur la base de premiers tests utilisateurs et de critères de psychologie, sociologie et d'ergonomie.
- Création d'un "comité de pilotage" (groupe de travail) volontaire (DRH, managers, collaborateurs...)
- Intégration de la méthodologie dans l’entreprise (logiciel/management)
- Information/Formation des premiers utilisateurs (une dizaine)
- Réflexion collaborative sur la mise en place de l’expérimentation
- Tests Utilisateurs continus (questionnaires, entretiens...)
- Création de tableaux de bords adaptés aux besoins des utilisateurs (DRH, managers, collaborateurs...)
- Expérimentation de la méthode avec l'ensemble de l'entreprise
- Accompagnement au changement : écoute, conseils, formation... (auprès de l'ensemble des équipes)
- Amélioration continue de la méthode de management et du logiciel
Projet soutenu par l'ANACT #Transformateur Numérique
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CNAMS Bretagne
- Psychologue du travail ergonome chargée de la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
2017 - 2017
Rattaché(e) au service de Prévention Santé/Action sociale de la CNAMS Bretagne, ma mission s’inscrit dans le cadre du déploiement et développement d’actions de prévention et promotion de la Qualité de Vie au Travail.
La mission principale consistait à prévenir les RPS auprès des artisants, par la création et la mise à jour des Documents Uniques d'évaluation des Risques Professionnels (DUERP). En passant par l'évaluation des RPS et la proposition de préconisations auprès de différents corps de métiers de l'artisanat (coiffeurs, garagistes, esthéticiennes, pressing etc.).
Une seconde mission reposait sur l’organisation d’un trophée valorisant les entreprises de la région Bretagne qui ont mis en place des actions favorisant la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le bien-être au travail. Il s’agissait d’identifier ces entreprises et de les valoriser dans un premier temps en les accompagnant dans la mise en place des dossiers.
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Service Santé au Travail de Rennes Métropole
- Psychologue du travail ergonome - stage
2015 - 2016
Accompagner la psychologue du travail ergonome et une équipe pluridisciplinaire sur différentes interventions :
- Etudes de postes (ergonomiques)
- Accompagnements d’équipes de travail
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CRPCC (Centre de Recherche en Psychologie Cognitive et de la Communications)
- Ingénieure ergonome - psychologue du travail - Ux reseacher
2015 - 2015
Etat de l’art : apprentissage multimédia
Passation d’expérience : eye-tracking, création de questionnaires (pré-questionnaire, intérêt perçu, mémorisation...)
Rédaction d’un livrable
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Ecole maternelle
- Psychologue clinicienne - petite enfance - stage
2014 - 2014
Observation du comportement des enfants et analyse de ma posture en tant que future Psychologue, via :
- la création d'un livre dans une démarche participative (ensemble de la classe). Accompagnement et mise en places de diverses activités (lecture, dessins, écoute, coloriage, collage...) ;
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Rennes Ville et Métropole
- Secrétaire & assistante médicale
Rennes
2012 - 2012
- Secrétaire assistante médicale
Accueil et secrétariat au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de l'informatique
Gestion : appels téléphoniques, planning et agenda
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Cabinet de la Poterie
- Secrétaire médicale
2012 - 2012
