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ENTREMONT ALLIANCE
- Assistante Ressources Humaines
2018 - maintenant
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH et de gestion (facturation, formation, intérim, habilitations, absences, visites médicales, suivi administratif du plan de formation, etc.).
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures conformément à la politique RH de l’entreprise et du Groupe.
- Gérer l’administratif et la mise en œuvre du plan de formation : organisation logistique des stages, gestion des documents Qualité, suivi des habilitations obligatoires, saisie des informations dans un logiciel.
- Assurer la gestion administrative des contrats et factures d’intérim.
- Participer au entretien de recrutement.
- Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour des tableaux de bord RH.
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Nestlé Purina Petcare France
- Assistante Ressources Humaines
NOISIEL
2016 - 2017
- Recrutement : Gestion des candidatures, entretiens, sélection, tableaux de suivi, réponses aux candidatures
- Formation : élaboration du plan de formation, analyse des besoins, gestion du budget, organisation pré-formation, relations avec les organismes formateurs
- Gestion administrative du personnel : suivi des tableaux de bords, éléments variables de la paie, gestion des plannings, CP, des absences et arrêts de travail.
- Gestion de l'intérim : relevés d'heures, gestion des plannings, factures, relations agences
- Reporting : Congés payés, HS, grève, absentéisme
- Membre de piliers visant à développer la gestion des compétences sur le site "education and training" / "leadership development"
- Événements RH divers (semaine du handicap, enquête sur les conditions de travail des collaborateurs...)
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Centre de gestion du Finistère
- Assistante Ressources Humaines
Quimper
2015 - 2016
- Paie : préparation et mise en œuvre de la paie des agents et des élus, gestion des variables paie, mandatement, ordonnancement, appels de cotisation
- Gestion administrative : rédaction des différents contrats et arrêtés des agents, saisie des éléments dans le SIRH
- Recrutement : rédaction et gestion des annonces, création et suivi du dossier administratif d'un nouveau collaborateur
- Gestion des dispositifs de prestations sociales (Comité d'oeuvres sociales, CNAS...)
- Gestion des emplois et des compétences (suivi tableaux de bord)
- Gestion de l’indisponibilité physique, des arrêts de travail
- Préparation des maquettes budgétaires pour l'année (liées à la rémunération,aux avancements de grade et d’échelon des agents, aux demandes de formation...)
- Gestion du temps de travail (temps plein, temps partiel, CP, RTT...)
- Mise en place d'un "pas à pas" RH concernant l'outil de gestion du temps de travail
- Réalisation d'un diagnostic RH de l'établissement (70 pages portant sur l'analyse du management et de l'encadrement, les emplois et les qualifications, le recrutement et la fidélisation, la GPEC, la rémunération, l'organisation du travail, les relations sociales, la communication et la diversité)
- Réalisation du bilan d'activité (analyse des effectifs, filières, absences, formations...)
- Divers dossiers RH (frais de déplacement, préparation fiches d’entretien professionnel, remise des médailles, DADSU…)
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Samsic
- Stage Assistante d'agence
CESSON SEVIGNE
2014 - 2014
- Gestion des contrats et des plannings des intérimaires
- Traitement administratif (contrat de travail, archivage...)
- Relation entreprise/client
- Recrutement : rédaction des annonces,gestion des candidatures, réalisation d'entretiens avec les candidats, sélection, création du dossier de l'intérimaire
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des différents tests de sécurité
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Zone de l'hippo
- Employée Polyvalente
2013 - 2015
CDI à temps partiel le week-end et les vacances scolaires :
- Accueil de la clientèle, gestion téléphonique, conseil, relationnel
- Organisation des plannings et d’événements : réservations, goûter, anniversaire...
- Caisse
- Gestion des stocks
- Surveillance des enfants et veille au respect des règles de sécurité
- Entretien des infrastructures
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OPAC Quimper-Cornouaille
- Stage Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013
- Conception du livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs
- Communication : aide à la création et à l’alimentation du nouveau site web
- Veille juridique
