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Maxence GUILBERT

Clichy

En résumé

Diplômé de l'ESG Paris en management des Ressources Humaines, j'ai réalisé l’ensemble de mes études en alternance au sein d’une grande multinationale française : ENGIE. Cela m’a permis de développer des compétences dans les différents domaines RH en menant à bien les projets qui me sont confiés.

J’ai réalisé des missions de recrutement, de formation professionnelle, de développement RH et d’administration du personnel. Dans chacune des missions occupées, j’ai proposé des améliorations dans la gestion des ressources humaines. J’ai par ailleurs accompagné le changement de la Direction Administrative et Financière dans le cadre d'une réorganisation de cette direction.

J'occupe désormais un poste généraliste RH chez Les Petits Chaperons Rouges avec une expertises horizontales de la fonction RH (recrutement, disciplinaire, contrat, controle evp, conseil managérial, réunion d'équipe, gestion IRP, RPS, ...)

Mes compétences :
Excel
Ressources humaines
Outlook
Escrime
Word
Powerpoint
Formation
Internet
SAP
HR Access
Taléo
Management
Développement RH
Gestion de projet
Relationnel
Recrutement

Entreprises

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Chargé des Ressources Humaines

    Clichy 2016 - maintenant Généraliste de la fonction RH sur plus de 45 structures différentes (recrutement, adp, disciplinaire, relation formation, validation evp, contrat, ...)

  • ENGIE - Responsable Ressources Humaines Adjoint

    COURBEVOIE 2013 - 2014 Etre le garant de l’application de la politique RH sur notre périmètre et veiller à l’adéquation hommes/postes

    Conseil et support auprès des Managers sur toutes les questions RH
    Garantir le respect des accords d’entreprise, de la politique RH et du code du travail
    Recrutement / Administration du personnel / Disciplinaire

  • ENGIE - Chargé de développement RH

    COURBEVOIE 2012 - 2013 Participation à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH

    Politique mobilité : optimisation des ressources internes
    Développement d’un outil d’évaluation des compétences techniques dédié au recrutement
    Création d’un vivier de candidats
    Fiabilisation des données du SIRH
    Gestion de divers projets RH
    Développement de l’intranet RH

  • ENGIE - Chargé de formation

    COURBEVOIE 2011 - 2012 Préparation, élaboration, déploiement et suivi du plan de formation de façon autonome (2 000 salariés/3M€)

  • ENGIE - Coordinateur Front Office

    COURBEVOIE 2010 - 2011 Accueil téléphonique des clients, gestion des contrats, réponse aux problématiques, et vente d’énergie et de services au rebond
    Gestion de l'activité back et front office en temps réel
    Animation commercial et mise en place de challenges
    Animation de réunions

  • ENGIE - Responsable d'équipe

    COURBEVOIE 2008 - 2010 Management d'équipe
    Gestion de l'activité back et front office en temps réel
    Animation commercial et mise en place de challenges
    Animation de réunions

Formations

  • ESGRH - Pôle ESG

    Paris 2011 - 2013 Mastère "Manager les Ressources Humaines"

    Gestion des Ressources Humaines - Stratégie RH, poloitique RH, management d'entreprise, droit du travail, droit de la sécurité sociale, anglais, techniques de paie, GPEC, formation

  • IUT Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2010 - 2011 Licence professionnelle Management et Gestion Commerciale

    Management, négociation, développement commercial, droit, comptabilité, finances, anglais

  • CPEA (Centre Paris Europe Alternance)

    Paris 2008 - 2010 BTS MUC

    Management, gestion, comptabilité, anglais, marketing

Réseau

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