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Maxime TENA

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • NEOPOST FRANCE - Chargé de mission RH

    2015 - 2015 RELATIONS SOCIALES:
    _ Organisation des élections professionnelles,
    _ Préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT,
    _ Rédaction de projets d'accords d'entreprise et suivi des accords en cours
    _ Refonte du règlement intérieur et de ses annexes

    JURIDIQUE:
    _ Veille juridique,
    _ Recherche d'information juridiques des questions relatives au droit du travail,
    _ Réalisation de fiches informatives sur des aspects juridiques à destinations des différents collaborateurs,
    _ Gestion et suivi des dossiers contentieux (relation avec les avocats, rédaction de courriers, réalisation de planning prévisionnel,...)
    _ Conseil auprès des managers sur des situations litigieuses

    DEVELOPPEMENT RH:
    _ Réalisation du support d'entretiens professionnels,
    _ Gestions et analyse des différents entretiens (annuel, professionnel, charge de travail)
    _ Recrutement (du recensement des besoins à la conduite de l'entretien)
    _ Relation école
    _ Réalisation du plan de formation (recueil des besoins, demandes de devis, relations avec les OPCA,...)
    _ Réalisation de fiches informatives à destination des managers sur le CPF ainsi que d'un process sur sa mise en place à destination des salariés.

    COMMUNICATION RH:
    _ Rédactions d'article de la newsletter à destination des managers

    MEDECINE DU TRAVAIL:
    _ Analyse et synthèse du rapport annuel du médecin du travail et des fiches d'entreprise.
  • DCube - Assistant RH

    PARIS 2014 - 2014
    Missions:

    Recrutement :

    _ Rédaction & diffusion d’annonces (profils Business Intelligent & Développeurs .NET)
    _ tri des CV
    _ Approche directe sur Jobs Boards
    _ Participation aux recrutements
    _ Relations écoles et participation aux forums recrutements

    Paie et Administration du personnel

    _Gestion des éléments variables de la paie (entrées, sorties et éléments variables en paie ...)
    _ Contrats, Congés, etc,.
  • Centre Hospitalier Sud Francilien - Assistant juridique

    CORBEIL ESSONNES 2013 - 2013 Missions:
    _ Mise à jour du règlement intérieur,
    _ Gestion des dossiers de contentieux
    _ rédaction de fiches d'informations juridiques et de process à destination des salariés.

Formations

Réseau