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Maya HENNI

PARIS

En résumé

En charge de la division Retail & et de la division Web, j’interviens principalement sur les sujets-clés de l’entreprise, tels que :
- le recrutement par approche directe et @-sourcing
- le conseil et l'apport de solution grâce à un réseau d'experts spécialisés
- la stratégie media sociaux en tant que solution de recrutement
- l’évaluation et l’accompagnement des collaborateurs
- l’audit et la formation

L’expertise d’EXOLYS m’amène également à intervenir et mettre en place des benchmark et des études de rémunération pour des groupes retail et de distribution.

Note division Web intervient plus particulièrement sur les sujets liés à la transformation de l'entreprise et aux répercussions sur les emplois et compétences, sur le management et la culture d'entreprise, sur l'organisation de l'entreprise en elle-même.

Avec une démarche résolument pragmatique, nos clients apprécient notre vision business, notre accompagnement tout le long d'un process de collaboration et nos partenariats s'inscrivent dans la durée et la convivialité!


Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Distribution
Industrie
Mode
Recrutement
Luxe

Entreprises

  • ARIOLYS PARTNERS

    maintenant

  • EXOLYS Search & HR Consulting

    Paris maintenant

  • ARIOLYS PARTNERS

    maintenant

  • ARIOLYS

    maintenant

  • EXOLYS - Directrice associée

    Paris 2010 - maintenant Résolument non conformiste, EXOLYS répond à vos enjeux RH à travers un accompagnement spécifique, atypique et inclassable.

    Forts d’une expérience RH à 360° et résolument "chasseurs", nous sommes des consultants opérationnels, psychologues et coach confirmés, experts en Maîtrise d’ouvrage RH :

    • Executive Search
    • Evaluation - Gestion des mobilités : évolution transversale ou promotion, bilan de positionnement ou de compétences...
    • Coaching professionnel et développement personnel
    • Audit
    • Etudes de rémunération
    • Intelligence Economique
    • Optimisation et développement de la marque"Employeur"

    Secteurs d'expertises et d'intervention d' EXOLYS:

    • Distribution et Retail
    • Web, Digital et e-commerce
    • Industries (Automobile, Aéronautique, Packaging)
    • Metallurgie et Plasturgie
    • Industrie Médicale et Pharmaceutique
    • Univers du Sport : accompagnement des équipementiers, distributeurs, clubs et fédérations... ainsi que le coaching et le développement professionnel de sportifs


    EXOLYS c’est :
    • Une équipe de 30 Consultants passionnés au sein d'une galaxie d’expertises
    • Des outils et une approche révolutionnaires
    • Un Back Office performant
    • France et International

    Précurseurs par notre objectif d’intégrer le bien-être pour un conseil loin des sentiers battus...

    GET READY - GET LUCKY - GET HAPPY
    EXOLYS, THE HR REVOLUTION !

  • ARIOLYS PARTNERS - Consultante

    2005 - 2010 ARIOLYS PARTNERS cabinet de recrutement et de conseil "Multispécialistes" par Approche Directe.
    Notre organisation en "BUSINESS UNIT" nous permet d'intervenir sur de nombreux secteurs d'activités.
    Le respect de nos clients et de nos candidats, la connaissance des spécificités de nos secteurs, notre réactivité ainsi que notre énergie nous a permis de nous faire connaître et reconnaitre assez rapidement.

    Responsable de la "Business Unit" MODE/LUXE/DECO et je développe également la division HOTELLERIE/RESTAURATION/LOISIRS.

    Dans le cadre de mes fonctions, je suis à la fois chargée de développer les activités de ces 2 "BU" et d'assurer les recrutements y afférents....J'anime également une équipe de chargés de recherche à qui je m'efforce de communiquer mes idées et surtout ma ténacité!

    Enfin, je crée des outils (Charte clients, fiches de renseignement postes, dossiers reporting...) destinés à gagner en clarté et efficacité.

  • PHD CONSEIL - Chargée de recrutement

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2000 - 2005 Cabinet spécialisé dans les métiers de la Mode-Luxe-Distribution.

    En charge de:

    • Recrutement : Formalisation de l’Offre, choix des modes de sourcing des candidatures (chasse directe, annonces -presse/écoles/sites Internet- forums de recrutement, candidatures spontanées), conduite des entretiens de sélection, présentation candidats, finalisation et suivi des candidats recrutés (postes réseau, création, production, achats/sourcing...)

    • Animation et formation des chargées de recherche et stagiaires : formation sur l'approche métier, les spécificités de notre secteur d'activité, les méthodes d'approche directe et chasse, la rédaction des dossiers de synthèse, la veille documentaire et concurrentielle..animation et suivi au quotidien.

    • Communication : Communication externe (Relations presse, Partenariats Grandes Ecoles de Mode, Salons professionnels, sites Internet partenaires…) et communication interne (site Internet, plaquette de présentation du Cabinet...)

    Mon objectif: Satisfaire et Fidéliser les clients et les candidats...

  • ASSOCIATION POUR L'EMPLOI...NICE PUIS PARIS - Juriste droit social

    1997 - 2000 Juriste en droit social, j'ai été également chargée d'optimiser les outils de communication internes (base de donnée, Intranet,Journal Interne...)afin de faciliter la diffusion de l'information juridique.J'ai commencé à Nice puis j'ai été mutée à ma demande à Courbevoie (Dépt 92)

Formations

Pas de formation renseignée

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