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Mbina EDDY

BLAGNAC

En résumé

Le Groupe DERICHEBOURG est un opérateur majeur, au plan international, des services aux Industriels. Présent dans plus de 30 pays, sur 3 continents, le Groupe DERICHEBOURG compte plus de 40 000 collaborateurs.

L’emploi, un service reconnu au sein des filiales du Groupe DERICHEBOURG, et qui a permis la création d’un pôle recrutement/ Placements CDI.

Cabinet de Conseil en recrutement, DERICHEBOURG Aérosearch, offre et ajuste selon vos besoins de compétences, la meilleure stratégie de recherche suivant un process calibré.

Un accompagnement de DERICHEBOURG Aérosearch sur le plan national et international pour l’ensemble des métiers de :
- Conception
- Production/Assemblage/Maintenance
- Support
- Commercialisation

Notre expertise reconnue dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatiale nous a permis de satisfaire de nouveaux clients dans les secteurs de l'Industrie et des Services.

Pour toute information complémentaire n'hésitez pas à prendre directement contact avec moi.

Tel : 05 34 60 43 46
Email : eddy.mbina@derichebourg.com

Mes compétences :
Reclassement
Recrutement par approche directe
Recrutement
Mobilité
GPEC
Recrutement cadres
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Derichebourg Sourcing Aero & Energy - Consultant Recrutement

    BLAGNAC 2017 - maintenant - Veille économique et commerciale dans les environnements de spécialisation du cabinet
    - Recueil des besoins du client
    - Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie
    - Réalisation des missions recrutement sur des profils divers et variés :
    - Approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
    - Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
    - Sélectionner les candidats en entretien
    - Mettre en oeuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests, graphologie...).
    - Élaborer les dossiers de candidature.

    - Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats (short list)
  • Rh Partners Toulouse - Chargé de Recrutement - Chasseur de Têtes

    Mérignac 2014 - maintenant Cabinet conseil en Ressources Humaines, j'interviens principalement sur les missions de recrutement :

    - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès
    des consultants,

    - Définir la méthodologie de chasse et déterminer les moyens à mettre en oeuvre (cible, supports d'approches, arguments de mise en valeur du poste et/ou de l'entreprise).

    - Rédiger et diffuser des offres en fonction des besoins des services concernés,
    du profil du candidat et du mode de communication choisi.

    - Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, entretien de recrutement.
    - Dans le cadre des missions d’Outplacement, ma tâche consiste également d'accompagner les candidats dans leur repositionnement professionnel :
    - Accompagnement à la définition du projet professionnel
    - Coaching sur les éléments de candidature (CV, Lettre de Motivation et Entretiens)
    - Collecte des offre d'emploi et positionnement des candidats auprès des recruteurs
    - Reporting des actions menées.

    J'ai en outre un rôle d'animation et de coordination des actions liées au Web et j'assure la veille sur les Réseaux Sociaux (Linkedin, Viadeo, Twitter, Facebook)

Formations

  • Master Of Business Administration (MBA) -

    Bordeaux 2011 - 2013 Obtenu

    Le programme de 3ème cycle en Gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer.

    La formation est largement orientée sur le développement des qualités relationnelles, managériales et psycho-comportementales de l'étudiant. C'