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Medina JADE

TRAPPES

En résumé

Mes compétences :
Étude de marché
Études quantitatives
Étude de faisabilité de projets
Études statistiques
Études qualitatives
Marketing
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Cashiering
Sales Assistance
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Karl Marc John - CONSEILLÈRE DE VENTE

    2018 - 2019 - Accueil client , vente conseil, encaissement, réassort
    - Création de fiches (aide à la vente)

    Compétences : polyvalence, capacité d'adaptation et d'organisation, capacité d'écoute, esprit d'équipe, maîtrise des techniques de vente.

  • Lucie Monin - COMMUNITY MANAGER

    2018 - 2018 - Sourcing (recherche d'autres stagiaires)
    - Création de posts, publication sur les réseaux sociaux, Informatique
    - Recherche de nouveaux prospects
    - Participation à un shooting photo (choix des bijoux, tenues)

    Compétences : animer une communauté sur les réseaux sociaux,
    savoir créer de l'engagement, être à l'écoute et être en veille constante

  • Agence d'intérim - STAGIAIRE CHARGÉ DE RECRUTEMENT

    2018 - 2018 - Sourcing, tri et sélection des différents profils via les jobs boards
    - Qualifier et recruter via des entretiens téléphoniques

    Compétences : Piloter ou organiser un processus de recrutement,
    analyser les candidatures et les profils, savoir être (organiser)

Formations

  • Ascencia Business School

    Montigny Le Bretonneux 2019 - maintenant Master 1

    ressources humaines

  • Ascencia Business School

    Montigny Le Bretonneux 2019 - maintenant MASTER

  • Ascencia Business School (Paris)

    Paris 2017 - 2019 Marketing et Communication

  • EIML (Paris)

    Paris 2016 - 2019

Réseau

Pas de contact professionnel

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