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Meggy ROMAINSTAL

NEAUX

En résumé

Bonjour,

Tout d'abord, je vous remercie de consulter mon profil sur Viadeo.

En tant que Chargée de missions Ressources Humaines, j'interviens sur les thématiques telles que la paie, l'administration du personnel, la formation, le recrutement, les relations sociales, le développement RH, la communication...

Si vous souhaitez échanger sur ces problématiques, vous pouvez me contacter : romainstal.meggy@gmail.com

Bonne journée

Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication
Formation professionnelle

Entreprises

  • GROUPE MADO SAS - Chargée de Missions Ressources Humaines

    NEAUX 2013 - 2016 - Administration du personnel / Paie
    - Formation
    - Recrutement
    - Communication interne

  • Stryker France - Chargée de missions RH

    2013 - 2013 • Formation (Recueil et analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, mise en place du plan de formation, interlocutrice avec l’OPCA, les organismes de formation)
    • Recrutement intérimaires (tri de CV, sélection des candidatures, entretiens)
    • Administration du Personnel (Contrats de travail, DUE, attestations,…, rédaction textes français/anglais)
    • Procédure sociale (rupture conventionnelle, rédaction lettres…)

  • Grand Circle Cruise Line GmbH - Chargée de Missions RH

    2012 - 2012 • Administration du personnel (Contrats de travail, DUE, attestations)
    • Gestion de la paie (Soldes de tout compte, GTA, éléments variables…)
    • Gestion du recrutement (Sourcing, tri de CV, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques)
    • Organisation plannings du personnel embarqué (gestion et mise à jour des plannings mensuels)
    • Communication (interlocutrice entre les salariés et la direction ; Pôle Emploi)

  • Bluestar Silicones France SAS - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 •Administration du personnel (Contrats de travail, DUE, attestations…)
    •Relations sociales (participation à l'organisation des élections professionnelles, participation aux réunions avec les délégués du personnel, rédaction des PV)
    •Gestion de la paie (Soldes de tout compte, GTA, éléments variables…)
    •Gestion du recrutement (Sourcing, tri de CV, sélection des candidatures…)
    .Gestion de la formation (suivi et gestion du plan de formation 2011)
    .Gestion des stagiaires (suivi des entrées/sorties, interlocutrice avec les organismes de formation)
    .Gestion du parc automobile

  • Campus des Métiers de La Poste - Assistante ressources humaines (en alternance)

    2009 - 2009 Formation
    •Réalisation d’une étude sur le Droit Individuel à la Formation (DIF) sur la région Centre Est.
    •Réalisation de facturation des conventions de formation (gestion post animation)
    •Participation aux réunions réseau alternance et formation professionnelle continue

    Recrutement
    •Gestion des candidatures (sourcing, tri de CV, sélection des candidatures)
    •Participation au recrutement et à l’évaluation des compétences

  • Société des Fonderies d'Ussel - Chargée de développement RH/Formation (en Alternance)

    2009 - 2010 Développement des ressources humaines / Formation
    •Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation 2010 (cadres, non cadres),
    •Mise en œuvre de 2 Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
    •Mise en œuvre d’une équipe tutorale
    •Conseiller et accompagner les différents services dans l’analyse des besoins en développement RH

    Communication
    •Rédaction d’une note explicative sur le DIF
    •Tableaux de bord / Reporting RH
    •Assurer les contacts entre la Direction et la Production
    •Assurer les contacts avec les organismes de formation extérieure

    Relations sociales
    •Participation à la préparation des réunions avec les organisations syndicales
    •Participation à la préparation des réunions avec la commission formation

  • Chambre d'Agriculture des Bouches-du-Rhône - Stagiaire RH

    2007 - 2007 J'ai effectué un stage de fin d'année (2e année DUT GEA option RH)au sein du service ressources humaines à la Chambre d'Agriculture des Bouches-du-Rhône situé à Aix-en-Provence. Avec diverses missions :

    - Réalisation d'un bilan social, tout en sachant qu'aucun bilan social n'avait été effectué précédemment. En effet, la Chambre d'Agriculture des Bouches-du-Rhône venait d'atteindre le seuil des 300 salariés, seuil à partir duquel on doit établir un bilan social,

    - Participation à des recrutements en interne,

    - Contribution à la vie de la Chambre d'Agriculture des Bouches-du-Rhône.

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