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Mehdi BEJAOUI

La Verrie

Résultats examens 2026

En résumé

19 ans d'expérience dans la vente de services, le management commercial et opérationnel, la gestion de centres de profit

Mes compétences :
Gestion de Grands Comptes
Vente
Direction de centre de profits
Marketing
Management
Relations sociales
Gestion de projet
Direction commerciale
Négociation
Logistique
Transport
Direction générale

Entreprises

  • Dachser France - Directeur de Groupe Economique

    La Verrie 2012 - maintenant Responsable de l'agence principale de Lyon et de 5 agences de transport et un site dédié logistique dans la région Rhône alpes Loire Auvergne
  • TAT Express - Tatex - Directeur Régional Sud Est

    2006 - 2012 Depuis 01/2006 DIRECTEUR REGIONAL – TAT Express, Région Sud-Est
    à auj. Transport Express Industriel CA. 160 MEUR, 1400 salariés

    Activité : Organiser, Animer et piloter les activités commerciales et opérationnelles de la région Sud Est (Rhône-Alpes, Auvergne, PACA -9 agences-) et Italie (import/export)

    Objectifs :
    - Développer le CA et optimiser l’exploitation, en recherche constante de rentabilité;
    - Gérer et développer les Grands Comptes Régionaux –appels d’offres, suivi commercial-;
    - Manager une équipe de cadres opérationnels et commerciaux – 1 adjoint opérationnel, 6 Chefs d'Agence, 2 Chefs des Ventes, 5 Commerciaux, 1 Responsable Pays, 1 Superviseur Service Clients Régional-;
    - Piloter les activités commerciales et opérationnelles dans le respect des engagements qualité et budgétaire ;
    - Garantir le respect de la législation sociale et transports, dans le cadre d’un bon climat social
  • TAT Express - Directeur Régional des Opérations

    2004 - 2006 Activité : 8 agences, 225 salariés dont 8 cadres et 42 maîtrises
    Missions :
    Déployer la politique opérationnelle en améliorant la qualité de service, en optimisant les organisations et en assurant la sécurité des biens et des personnes.

    Objectifs :
    - Fédérer une nouvelle équipe de Chefs d’Agences dans le cadre d’une restructuration ;
    - Assurer l’organisation technique de la fermeture de 3 sites en 2004 ;
    - Mettre en place un pilotage et des plans d’actions locaux efficaces;
    - Développer la performance dans la première région de livraison ;
    - Gérer le climat social après un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (animer le DP et CHSCT régionaux) ;
    - Contribuer à la fidélisation des Grands Comptes Régionaux avec la Force de Ventes
  • TAT Express - Chef de Projet Management

    2001 - 2001 Mission :
    Animer un groupe de travail transversal sur la dynamique de management (9 pers.)
    Résultats:
    Une charte déployée fin 2001 ; un nouvel intéressement collectif validé par la DG et un processus d’EIE.
  • TAT Express - Chef d'Agence

    1998 - 2003 Missions :
    Animer, gérer et développer l’activité sur le plan commercial et exploitation

    Objectifs :
    - Fidéliser et développer le portefeuille clients ;
    - Améliorer les taux de qualité de services, Augmenter la productivité, Optimiser l'achat sous-traitance ;
    - Dynamiser l’équipe en place / Manager le changement / Garantir un bon climat social

    2003 Chef d'agence Lyon :2 sites Lyon et Valence, 2 cadres commercial et exploitation, 6 maîtrises, 85 salariés

    2000/2002 Chef d'agence Rennes : 2 sites Rennes et Brest, 2 cadres exploitation, 5 maîtrises, 25 salariés

    1998/1999 Chef d'agence Le Mans : 2 sites Le Mans et Angers, 1 cadre commercial, 4 maîtrises, 15 salariés
  • TAT Express - Attaché Commercial

    1995 - 1997 Missions :
    - Prospecter et gérer un portefeuille prospects/clients sur 4 départements (72,53,61 et 49)
    - Animer les Forces de Ventes départementales de La Poste (réunion mensuelle, formation aux produits)

Formations

Réseau

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