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Mehdi BEN CHAFFI

CLAMART

En résumé

Europe Training Coordinator (Pizza Hut, KFC, Taco Bell)

Mes compétences :
Communication
Formation
réseaux sociaux
Réseaux Sociaux d'entreprise

Entreprises

  • YUM! - Operational Excellence Manager

    2014 - maintenant

  • YUM! - Europe Training Coordinator (Pizza Hut, KFC, Taco Bell)

    2013 - 2014 Support the implementation of the Learning Platform in franchise markets, coordinating content translation and market readiness.
    Responsible for leading troubleshooting process for markets after implementation

    • Work collaboratively with Training, Operations and IT to support market implementation and ongoing maintenance of the Learning Platform
    • Project manage allocated markets during implementation of the Learning Platform, Ops Training Frameworks and Training Metrics.
    • Lead LCMS training for Partner Developers (new markets and developers) – self-sufficient LCMS Trainer.
    • Lead troubleshooting process to support countries using and implementing the Learning Platform.
    • Consult with markets on training design and solutions.

  • A.P.P.I ( filiale du groupe Assistance Aéronautique et spatiale) - Assistant RH ( Stage)

    2011 - 2011 • Janvier 2011- Avril 2011 (Stage) : Stage en tant que chargé de formation au sein de l’entreprise A.P.P.I:

    Rédaction des contrats de travail des nouveaux salariés.
    Création du nouveau règlement intérieur.
    Gestion des dossiers de formation (FH, CDCCL, CIF, contrat de professionnalisation, AFPR, CDPI).
    Participation aux entretiens annuels d’évaluation.

  • A.P.P.I ( filiale du groupe Assistance Aéronautique et spatiale) - Chargé de formation et de développement RH

    2011 - 2011 • Avril 2011- Juillet 2011 : CDD Chargé de formation et de développement RH à APPI :
    En plus des tâches de stagiaire viennent s’ajouter :

    Mise en place des élections du délégué du personnel et du comité d’entreprise
    Mise en place de nouvelles procédures pour la gestion des remboursements des formations auprès de l’OPCA de branche.
    Rédaction des comptes rendus mensuels de réunion.
    Mise en place procédures pour la certification ISO 9001.

  • L'OREAL - Junior Project Manager

    PARIS 2011 - 2012 Au sein de l'équipe Learning For Development:



    • Gestion de projets internationaux de Formation pour les différentes divisions, fonctions et régions
    • Animation et Alimentation du réseau de formateurs à travers la création de kits sur les missions clés
    • Benchmark et études des pratiques, supports et technologies en Learning
    • Analyse et suivi quantitatifs et qualitatifs de l’utilisation de la plateforme de formation
    • Réalisation et implémentation du plan de communication interne pour l’activité Learning
    • Pilotage du projet de communication employeur sur le sujet de la Formation
    • Réflexions et études sur le Social Learning
    • Refonte de la partie learning de l’intranet RH.

  • NSF INTERNATIONAL - Chargé de recrutement

    Ann Arbor 2010 - 2010 Stage De 2 mois conventionné dans la Société NSF International, cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à hautes responsabilités dans le secteur du luxe ( LVMH, L'Oréal)

    _Sourcing
    _Création de bases de données
    _Chasse de candidats sur le terrain
    _Entretien de recrutement ( téléphonique et dans les locaux de la société)
    _Prospection commerciale

  • AXA Assistance - Chargé d'assistance

    Nanterre 2009 - 2010 Saisonnier au centre d'assistance de Châtillon D'
    _création des dossiers d'assistance
    _suivi des dossiers internationaux ( Plateau CLEF)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :