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Mehdi FAKRI

  • Directeur Ressources Humaines Suisse, Luxembourg et Belgique
  • Talan
  • Directeur Ressources Humaines Suisse, Luxembourg et Belgique

Genève

En résumé

DRH Talan Suisse/ Luxembourg / Belgique
Recrutement/Talent Acquisition/Formation/Stratégie RH/Gestion de projet

mehdi.fakri@talan.com

Entreprises

  • Talan - Directeur Ressources Humaines Suisse, Luxembourg et Belgique

    Ressources humaines | Genève 2018 - maintenant Directeur des ressource humaine de Talan Suisse / Luxembourg et Belgique, HR Business Partner, membre du Comité de Direction de Talan Suisse et Luxembourg

    Mission principale: Création du service RH/Recrutement et développement d’une politique RH.

    - Talent Acquisition : Marque Employeur / Recrutement / Onboarding - Intégration / suivis des collaborateurs
    *Déploiement de notre politique de Marque Employeur
    *Pilotage des Recrutements en Suisse
    *Mise en place d’outils et de processes de recrutement / RH
    *Onborading des collaborateurs / parcours d'integration
    * Mise en place de processus de suivis des collaborateurs
    * Career Path (en cours)

    - Formation
    *Création et mise en place d'un programme et d'un parcours de formation (en cours)
    *Création et mise en place de communautés (projet)
    *Pilotage du budget

    - Communication RH / interne
    *Organisation et participation à des événements
    *Team Building

    - Projets SIRH
    *Déploiement de nouvel ATS sur Salesforces pour l'ensemble des filiales internationales du groupe Talan: cahier des charges, recette, formation, déploiement et optimisation
  • Talan - HR & Recruitment Manager

    Genève 2018 - maintenant Je suis responsable des ressources humaines et des recrutements pour TALAN Suisse.

    N’hésitez pas à me contacter: +41 79 640 55 37 - mehdi.fakri@talan.com
  • Westhouse AG - Consultant senior - Talent acquisition

    2016 - 2018 Westhouse est une société de recrutement de premier plan qui opère au niveau mondial dans le domaine de la sélection d'experts, placement et gestion de projet IT.

    Je suis donc en charge de développer l'activité recrutement permanent de Westhouse Group sur la région Rhône-Alpes et la Suisse Romande.

    En tant que Consultant spécialisé sur les métiers de l'IT, je suis à votre écoute et à votre disposition pour étudier tous vos projets/besoins liés à l'informatique.

    N'hésitez pas à me contacter: +33 6 65 27 47 42 // m.fakri@westhouse.ch
  • Experis IT - Consultant senior

    Nanterre Cedex 2015 - 2016 En tant que Consultant spécialisé sur les métiers de l'IT, je suis à votre écoute et à votre disposition pour étudier tous vos projets/besoins liés à l'informatique.
  • Fed Finance - Consultant recrutement

    Paris 2014 - 2015 Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Finance.

    • Prospecter et suivre son propre portefeuille de clients.
    • Être un véritable partenaire de ses clients, s’impliquer dans leurs problématiques (CDD, CDI, intérim) pour une satisfaction totale.
    • Conseiller afin d’apporter des solutions de recrutement individuelles et personnalisées.
    • Identifier les candidats et les évaluer avec des méthodes efficientes.
    • Positionner les candidats en entreprise de manière professionnelle et réactive.
    • Prendre soin de la bonne intégration des candidats.
  • JFCustom - E-commerce - Co-créateur - Business Manager / HR Manager

    2013 - 2015 Nous exploitons le site Bouteille-personnalisée.com
    Nous sommes spécialisés dans la vente en ligne bouteilles de Vin et Champagne personnalisées pour les professionnels et les particuliers.

    Définition et mise en place de la stratégie commerciale

    - Définition de l’offre
    - Développement e-business
    - Identification des opportunités de marché
    - Prospection téléphonique / RDV clients
    - Mise en place de partenariats

    Ressources humaines

    - Définition des besoins
    - Recrutement: 2 stagiaires / 3 agents commerciaux
    - Suivi, support et formation des agents commerciaux
    - Définition d’objectifs de vente

    Site développé sous Prestashop

    CA 2013: 117K€
    CA 2014: 135K€

    (site revendu en 2015 à notre concurrent directe mabouteille.fr)
  • Hays - Consultant recrutement senior

    Paris 2012 - 2013 J'étais en charge de la création et du développement de la Division Informatique et Télécom du cabinet sur la région Rhône Alpes-Auvergne.

    Pour ce faire je m'occupais de la prospection commerciale, de l'élaboration de propositions commerciales , des négociations clients, et de la mise en place de partenariats auprès des dirigeants, responsables ressources humaines, chefs de projets informatiques de sociétés: principaux intégrateurs de la région, éditeurs de logiciel, grands groupes finaux et start up

    Parallèlement je m'occupais du sourcing de candidats intervenant sur des fonctions opérationnelles et exécutives en informatique: développeurs, architectes, chefs de projet,s directeurs de projet,s directeurs de département,s directeurs techniques, directeurs des systèmes d'information.

    Mon objectif était de créer un réseau de candidats et d'experts en IT sur la région Rhône-Alpes / Auvergne grâce au networking, à l'utilisation de réseaux sociaux, à notre base de données, et mon réseau personnel/professionnel.
  • Progressive - Consultant recrutement IT

    Courbevoie 2011 - 2012 Ma mission: Développement du marché de l'informatique sur Lyon

    Consultant en recrutement, spécialisé sur la recherche de profils informatiques.

    Fonctions :
    - Analyse du marché et mise en place de stratégie commerciale
    - Prospection directe BtoB auprès de clients de tout type (Grands Groupes, Pme, Start-up...)
    - Enrichissement de notre base de donnée clients et candidats
    - Analyse des besoins des clients et proposition d'un service adapté
    - Fidélisation des clients existants
    - Mise en place des processus de recherche sur mesure en fonction des clients
    - Recherche des meilleurs candidats sur le marché (via une base de donnée, jobboards, approche directe, sites communautaires...)
    - Qualification des candidats dans le but de présenter uniquement 3 candidats coorespondants par recherche
    - Préparation clients et candidats aux entretiens
    - Suivi complet du processus
    - Préconisation sur les propositions d'embauches
    - Suivi candidats et clients pendant l'intégration
  • Volvo - Chef de projet Junior Marketing

    Saint Priest 2008 - 2010 - Création et gestion des support de communication de Volvo CE - Support interne et externe / Support pour les commerciaux

    - Gestion de projet internationnal: Production des médias/Support de communication pour toutes les régions en 19 langues, incluant le respect des délais et la gestion des risques. Création et mise en place procédures global et communes pour les Régions Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie et International.

    - Mise en place de plan de formation: Formation des différents utilisateurs de procédures en internes (environ 80 relecteurs étrangers formés)

    - Intégration et déploiement des procédures au niveau international.

    - Gestion de planning et de bubjets: Coordination et suivis financiers des fournisseurs Volvo (3 fournisseurs externes)
  • MERSEN - Assistant Marketing - Stage

    Courbevoie 2007 - 2007 - Assistant Marketing
    - Réalisation de "mapping industriel".
    - Réalisation de diverses études marketing.
    - Creation d'outils de prospection pour les commerciaux.
  • BENTAQUERLA - Assistant de production cinématographique - Stage

    2006 - 2006 Assistant de production du film "Le Bar" de Hassan Ben Jeloun.

    - Défraiement et salaires des techniciens, figurants et acteurs.
    - Gestion administrative
  • ATB SARL - Assistant commercial - Stage

    2006 - 2006 Mission commerciale réalisée pendant 5 mois auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnelles.

    - Prise de RDV.
    - RDV Clientèle.
    - Suivis Clientèle.
    - Suivis SAV.
    - Réalisation: 61 RDV - 37 ventes réalisées

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Lyon

    Lyon 2009 - 2010 Master of Business Administration

    - Développement des capacités managériales
    - Stakeholders’ Management (et intelligence économique)
    - RH et recrutement
    - Business Plan & Value chain
    - Management
    - Audit Généraliste
    - Développement personnel
    - Finance d’entreprise
    - Innovation Process
    - Business Simulation
    - Specialized Business English
  • Berufsakademie Mosbach (Mosbach)

    Mosbach 2008 - 2008 Junior Program of Business Administration

    - Business classes taught entirely in English
    - Modules in one- or two-week blocks
    - Intercultural mix of students in class
    (50 % internationals, 50 % Germans)
    - Excursions to major cities (Hamburg, Berlin),
    regional attractions, and companies
    - Orientation and social programs
    - Intensive German language course
  • Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Lyon

    Lyon 2005 - 2009 Marketing & Management Europeen

    Optimisation de la Performance Commerciale
  • Lycée Marcel Gimond

    Aubenas 2002 - 2005 Baccalauréat Scientifique