Mehdi GUELLAL

En résumé

Entreprises

• SARL EXPOSIGN - Gestionnaire des Ressources Humaines

  Alger 2013 - maintenant

• GEREBAT FILIALE BATENCO-OUEST - Gestionnaire des Ressources Humaines

  2012 - 2013 • établir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé.
  • établir les avenants .
  • Suivre l’état de présence de tout l’effectif.
  • Délivrer tout les documents administratifs.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs :
  C.N.A.S, Inspection de travail, Médecine du travail, A.N.E.M.
  • Tenir à jour les livres légaux.
  • Planification des besoins en personnel.
  • Assurer les entretiens et les recrutements (recherche, présélection et sélection).
  

• SARL TAMMY (Groupe Djaadi) - Chef du personnel

  2012 - 2012 • Etablir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé
  • Suivre le mouvement du personnel au quotidien (entrée /sortie).
  • Assurer les entretiens et les recrutements (recherche, présélection et sélection).
  • Suivre l’état de présence de tout l’effectif, établir la paie et délivré les fiches de paie.
  • Délivrer tout les documents administratifs.
  • Faire la coordination avec toute les équipes [3* 8].
  • Tenir à jour les livres légaux.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs:
  C.N.A.S, Inspection de travail, Médecine du travail, A.N.E.M.
  

• SARL SUPREME (Groupe Djaadi) - Assistant Ressources Humaines

  2011 - 2012 • Etablir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé.
  • Suivre le mouvement du personnel au quotidien (entré /sortie)
  • Suivre l’état de présence de tout l’effectif.
  • Délivrer tout les documents administratifs .
  • Tenir à jour les livres légaux.
  

• INTERPHONE - Téléopérateur

  2010 - 2011 • Réception des appels des Client de DJEZZY :.
  • Veiller au respect du discours: Accueil du client avec sourire téléphonique, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cette demande et prise en charge (installation de service, présentation produit, vente).
  • gérer les opérations promotionnelles (nouvelle offre et nouveau service).
  • gérer les cellules de crise (problème technique) Traitement des requêtes .
  

Formations

• L'Institut Supérieur De Gestion Et De Planification - (ISGP) (Alger)

  Alger 2013 - maintenant Diplôme d'études supérieures spécialisées
  
  Maitriser les méthodes, techniques et outils de la gestion des ressources humaines.

• Institut National Spécialisé De La Formation Professionnelle En Gestion (Alger)

  Alger 2007 - 2010 Technicien supérieur en gestion des ressources humaines
  
  Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Abderrahim MOUSSOUNI

• Compte INACTIF

• Karima YACEF

• Marthe SILO IYO

• Michel GERFAUT

• Said ELMASSOUDI

• Salim OUALI

• Sofiane KHALI