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Mehdi GUELLAL

Alger

En résumé

Mes compétences :
Maitrise le logiciel de paie -pcpaie (DLG)
Maitrise le logiciel de paie –BIGpaie
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)-
Connaissance en Droit du travail
Connaissance en Droit social
Gestion des ressources humaines
Maitrise DAS

Entreprises

  • SARL EXPOSIGN - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Alger 2013 - maintenant
  • GEREBAT FILIALE BATENCO-OUEST - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2012 - 2013 • établir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé.
    • établir les avenants .
    • Suivre l’état de présence de tout l’effectif.
    • Délivrer tout les documents administratifs.
    • Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs :
    C.N.A.S, Inspection de travail, Médecine du travail, A.N.E.M.
    • Tenir à jour les livres légaux.
    • Planification des besoins en personnel.
    • Assurer les entretiens et les recrutements (recherche, présélection et sélection).
  • SARL TAMMY (Groupe Djaadi) - Chef du personnel

    2012 - 2012 • Etablir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé
    • Suivre le mouvement du personnel au quotidien (entrée /sortie).
    • Assurer les entretiens et les recrutements (recherche, présélection et sélection).
    • Suivre l’état de présence de tout l’effectif, établir la paie et délivré les fiches de paie.
    • Délivrer tout les documents administratifs.
    • Faire la coordination avec toute les équipes [3* 8].
    • Tenir à jour les livres légaux.
    • Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs:
    C.N.A.S, Inspection de travail, Médecine du travail, A.N.E.M.
  • SARL SUPREME (Groupe Djaadi) - Assistant Ressources Humaines

    2011 - 2012 • Etablir les contrats de travail et faire le suivie des contrats à durée déterminé.
    • Suivre le mouvement du personnel au quotidien (entré /sortie)
    • Suivre l’état de présence de tout l’effectif.
    • Délivrer tout les documents administratifs .
    • Tenir à jour les livres légaux.
  • INTERPHONE - Téléopérateur

    2010 - 2011 • Réception des appels des Client de DJEZZY :.
    • Veiller au respect du discours: Accueil du client avec sourire téléphonique, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cette demande et prise en charge (installation de service, présentation produit, vente).
    • gérer les opérations promotionnelles (nouvelle offre et nouveau service).
    • gérer les cellules de crise (problème technique) Traitement des requêtes .

Formations

  • L'Institut Supérieur De Gestion Et De Planification - (ISGP) (Alger)

    Alger 2013 - maintenant Diplôme d'études supérieures spécialisées

    Maitriser les méthodes, techniques et outils de la gestion des ressources humaines.
  • Institut National Spécialisé De La Formation Professionnelle En Gestion (Alger)

    Alger 2007 - 2010 Technicien supérieur en gestion des ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines

Réseau