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Mehmet GUL

TOULOUSE

En résumé

Inspirer, motiver donner du sens et être dans une action constante et bienveillante, telles sont les prismes par lesquels passe nos métiers de dirigeant aujourd'hui. Dans un monde aux changements permanents, nous devons nous adapter et rebondir sans cesse pour relever chaque nouveau défi professionnel.

Après 20 ans de carrière dans le management, dans les réseaux de grandes distributions et distributions spécialisés. Dont 11 ans de carrière riche en acquisitions d'expériences et déplacements nationaux pour la marque de prêt-à-porter Esprit. J'ai durant cette période, et avec la confiance de ma direction, été amené assez régulièrement à relever le challenge de l'ouverture et de la pérennisation de nouveaux centres de profits. Reconnaissance supplémentaire, j'ai été également nommé formateur de manager dans le vivier de talent de la société au siège parisien.

Aujourd'hui, mon rêve devient réalité! MG Ressources Formations a prit vie et m'a permis enfin de voler de mes propres ailes!

Mes compétences :
responsable
retail
luxe
Management
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising
Internet

Entreprises

  • MG Ressources Formations - Fondateur

    2017 - maintenant Formations - Consulting - Coaching
    www.mgrformations.fr

  • CF / LFG (BTP Second-Oeuvre) - Directeur d'agence

    2015 - maintenant Direction d'une agence dans le secteur du BTP du second-oeuvre d'environ 110 personnes.
    Gestion financière, logistique et RH de l'agence (environ 50 personnes dont 6 encadrants).
    Réponse aux appels d'offres et négociations des futurs affaires.
    Suivi et conduite des chantiers à budget important (supérieur à 200 000€), au total environ 2M€ annuel.

  • Esprit Retail - Directeur de magasin Retail

    Ratingen 2012 - 2014 Juin 2012: Directeur du magasin Esprit Retail Icon Store à Toulouse Centre Ville (470m²).

    Installation et ouverture du magasin.
    Recrutement d'une équipe de
    10 personnes: 1 Floormanager, 1 Visuel Merchandiser, 1 Stockmanager, et 7 vendeuses.
    Gestion de la masse salariale.
    Analyse des résultats du magasin (CA, productivité, DI, Inventaire) et mise en place de plans d'actions en conséquence.
    Formation des membres de l'équipe aux valeurs de la marque et à la politique de service client.
    Analyse des indicateurs commerciaux (TT-IV-PM) et mise en place de plans d'actions pour les dynamiser
    Réalisation et tenue des standards de visuels merchandising .
    Mise en place et suivi des animations commerciales.
    Gestion des stocks et des flux de marchandises.
    Gestion des prestataires de services : nettoyage et maintenance.

  • ESPRIT Retail - Directeur de magasin Retail à REIMS

    Ratingen 2009 - 2012 Juillet 2009: Directeur du magasin Esprit Retail Reims (870m²)

    Installation et ouverture du magasin.
    Recrutement d'une équipe de 22 personnes: 2 Floormanagers, 2 Visuels Merchandisers,2 Stockmanagers, et 16 vendeuses.

  • ESPRIT Retail - Directeur de magasin Retail à DIJON

    Ratingen 2007 - 2009 Décembre 2007: Directeur du magasin Esprit Retail Dijon (309m²)

    Installation et ouverture du magasin.
    Recrutement et formation d'une équipe de 10 personnes: 1 Floormanager, 1 Visuel Merchandiser,1 Stockmanager, et 7 vendeuses.
    Atteinte de l'objectif de CA annuel.

  • ESPRIT Retail - Directeur Adjoint de magasin Retail à GRENOBLE

    Ratingen 2003 - 2008 Décembre 2003: Directeur Adjoint du magasin Esprit Retail de Grenoble (620m²)

    Management d'une équipe de 10 vendeurs.
    Seconder la responsable dans toutes les tâches aussi bien commerciales qu'administratives.

  • Castorama - Chef de Rayon

    Templemars 2001 - 2003

  • Carrefour - Gestionnaire de Rayon

    Massy 1996 - 2001

Formations

Annuaire des membres :