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Melanie BOUSQUET

MERCUES

En résumé

Très attirée par la gestion administrative et les chiffres, j’ai décidé de suivre une formation en Ressources Humaines et gestion de la paye (ISFOGEP de Limoges), après une première expérience en tant que travailleur social pendant 5 ans.
Tout au long de mon parcours, j’ai développé des connaissances et des compétences dans le domaine administratif, ainsi que dans l’utilisation du pack office. Au SYDED du Lot, j’ai d’acquis une expérience dans les ressources humaines et j’ai pu confirmer mes qualités d’organisation, de précision et de rigueur.

La maîtrise des responsabilités qui m’ont été confiées, ainsi que mon investissement personnel ont permis à mes employeurs et collègues d’apprécier mes qualités de sérieux, de discrétion et de fiabilité.

Très attachée à la région de Limoges ou j’ai réalisé toutes mes études, j’espère pouvoir m’y installer et y travailler.

Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires et je serais heureuse de vous rencontrer afin de vous entretenir plus précisément de l’opportunité de ma candidature.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.


Mélanie BOUSQUET


Mes compétences :
Paye/Prsi
Microsoft Excel
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • DDFIP du Lot - Vacataire

    2014 - 2014 Taches administratives.
  • SYDED du Lot - Assistante Ressources Humaines

    Catus 2014 - 2014 Assistante Ressources Humaines SYDED du Lot (46) (Stage de 6 mois).
    * Gestion des formalités d'embauches et de fin de contrat en ressources humaines et en paye : contrat de travail, registre du personnel, DPAE, certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi. ;
    * Réalisation de missions en Ressources Humaines : feuille de présence, calcul des droits à congés payés et suivi de congés, rédaction de procédures, création d'un tableau de suivi des astreintes, déclaration mensuelle de mouvement, classement et réorganisation des dossiers du personnel, calcul du taux d'absentéisme, création de fiches informatives sur les droits des salariés, participation à la création d'un memento des règles sociales et d'un mémento des règles de paye. ;
    * Création de guides sur les entretiens annuels d'évaluation à destination des salariés et des managers (Sujet de mémoire).
    COMPETENCES
    * Réalisation de bulletins de paye et de bordereaux de cotisation. ;
    * Réalisation de matrice de calcul et de base de données sur EXCEL. ;
    * Connaissance du logiciel SAGE. ;
    * Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
  • SYDED du Lot - Assistante RH

    Catus 2014 - 2014
  • Bureau des Ressources Humaines - Agent Administratif

    2013 - 2013 Agent Administratif au Bureau des Ressources Humaines, de la Préfecture du Lot (46), (CDD 3 mois suite à un stage du 11 au 22 Mars. (46)
    * Classement et réorganisation des dossiers du personnel. ;
    * Gestion du service courrier.
  • CLIC CUB Nord Ouest - Assistante d'évaluation

    2009 - 2012 Assistante d'évaluation au Centre Local d'Information et de Coordination CUB
    * Mise en place de l'Allocation Personnalisé d'Autonomie (APA) ;
    * Entretiens individuels et téléphoniques, visite à domicile, accueil du public. ;
    * Rédaction et gestion de correspondances administratives. ;
    * Gestion d'une base de données et création d'outils informatiques à destination des professionnels et des usagers.
  • Conseil Général du Lot - Evaluatrice APA

    2009 - 2009 * Mise en place de l'Allocation Personnalisé d'Autonomie.
  • Mairie de Cassis - Conseillère en Economie Sociale et Familiale

    2007 - 2008 Conseillère en Economie Sociale et Familiale (13).
    * Accompagnement administratif.
    * Dossiers de demandes d'aides financière.

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