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Mélanie CHAVANNE

LA GARENNE COLOMBES

En résumé

J'ai pu approfondir en autonomie le métier de consultant en recrutement :
- dans la recherche et le développement commercial d'un portefeuille clients (auprès de contacts dirigeants opérationnels et ressources humaines),
- dans l'analyse d'un besoin en recrutement cadre et non cadre,
- dans la mise en place du processus de recrutement (sourcing, participation à des salons, entretiens en face à face)

j'ai renforcé ses connaissances en occupant un poste de formatrice-animatrice.

j'ai dirigé, accompagné et formé une équipe de 6 consultants en recrutement au cours des 3 dernières années.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Manager
Recrutement
Responsable recrutement

Entreprises

  • Page Formation (Groupe Michael Page)

    maintenant

  • Page Personnel (cabinet de recrutement temporaire groupe Michael page) - Manager executif

    2007 - maintenant Développement des actions de recrutement : Sourcing, tri de cv, présélection téléphonique, conduite d’entretien en face à face, prise de références, suivi des candidats, élaboration des contrats d’intérim
    Rédaction des comptes rendus d’entretien
    Enrichissement du vivier de candidats via la mise à jour de la base de données et la consultation de cvthéques, sourcing
    Participation à des salons d’emploi
    Conseils RH auprès des clients opérationnels et ressources humaines
    Analyse du besoin, définition des profils de poste et respect des délais de recrutement
    Encadrement et formation d’une équipe de consultants
    Animation de réunions
    Création, développement et gestion d’un portefeuille clients

  • Michael Page - Formatrice

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2007 animation des formations commerciales auprès des consultants

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