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Mairie de Saint-Aubin-lès-Elbeuf
- Gestionnaire Carrière
2014 - maintenant
- Analyser et mettre en application la réglementation inhérente à la gestion statutaire des agents territoriaux,
- Assurer la gestion administrative des carrières et l’élaboration des actes administratifs correspondants,
- Organisation des élections professionnelles 2014,
- Procédures de recrutement : déclaration de vacance de poste, publicité, pré-analyse des candidatures, planifier les entretiens, …,
- Suivre et mettre à jour le tableau des effectifs budgétaires et préparer les actes relatifs à la création, modification de postes (dossier CT, Conseil Municipal),
- Assurer la gestion des dossiers d’absence pour maladie et interface paie (MO, CLM, CLD, AT, … : établir les arrêtés, courriers aux agents ; constituer les dossiers destinés au Comité médical, à la Commission de réforme, déclenchement des expertises médicales, gestion des dossiers d’inaptitude ; passage à demi-traitement, déclenchement de la garantie « maintien de salaire,...)
- Préparer les dossiers soumis aux commissions paritaires (CAP, CT),
- Monter et suivre les dossiers de retraite des agents de la Collectivité,
- Assurer les relations avec les partenaires (CDG, CNRACL, IRCANTEC, CARSAT,…) ;
- Accueillir, informer et conseiller les personnels en matière statutaire, de déroulement de carrière,
- Médecine professionnelle (élaborer le planning du médecin; établir les convocations aux visites médicales, collecter et pré-analyser les rapports de visite, retour d’information aux chefs de service après visite médicale,planifier les visites sur site).
- Assurer le suivi des maladies professionnelles et accidents du Travail.
- Hygiène et Sécurité (assurer les travaux préparatoires aux dossiers relatifs à l’hygiène et sécurité, recenser les accidents de travail, les mesures préconisées et/ou mettre en œuvre)
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Mairie de Saint-Aubin-lès-Elbeuf
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2014
- Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail,
- Établir les ordres de mission, les arrêtés, ...
- Gestion documentaire
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Communauté de Communes de l'Andelle
- Chargée des Ressources Humaines
Charleval
2013 - 2013
- Gérer l’ensemble des processus relatif à la carrière des agents (gestion administrative et statutaire),
- Gérer la paie (saisir les éléments variables, déclaration des cotisations),
- Gérer la formation (inscriptions, recenser les besoins..),
- Réaliser le rapport d’activités,
- Gérer les arrêts maladie et le suivi des remboursements,
- Présenter et suivre les dossiers des agents au Comité Médical,
- Gérer la déclaration annuelle du FIPHFP,
- Organiser les processus de recrutement (étudier les candidatures, conduire les entretiens de recrutement),
- Gérer et superviser les services d’entretien,
- Suivre les tableaux indicateurs RH
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École Supérieure d’Art et de Design Le Havre - Rouen (ESADHaR)
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013
- Gérer la paie (saisir les éléments variables, contrôler les paies, etc.),
- Gérer les frais de mission,
- Suivre les carrières (arrêtés, contrats),
- Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi des remboursements maladie,
- Créer les dossiers agents,
- Créer et suivre les tableaux indicateurs RH,
- Gérer les congés annuels/RTT
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SMEDAR
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
- Mise en place d’un progiciel de gestion des congés,
- Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail,
- Assurer le suivi des remboursements maladie (CDG, CPAM),
- Déclencher les expertises médicales,
- Assurer le suivi des absences maladie pour le passage des salaires à demi- traitement,
- Assurer le déclenchement de la garantie maintien de salaire en cas de maladie,
- Présenter et suivre les dossiers des agents au Comité Médical/Commission de Réforme (élaborer les arrêtés),
- Suivre les tableaux indicateurs RH,
- Réaliser un support de présentation pour le CTP,
- Gérer des bases de données Excel,
- Gérer les congés annuels/RTT/absences,
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SMEDAR / Valenseine
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012
- Gérer les arrêts maladie et les accidents de service,
- Assurer le suivi des remboursements maladie (CDG, CPAM),
- Réaliser le tableau de préparation du décompte des chèques déjeuner pour absences et congés,
- Gérer des bases de données Excel,
- Gérer les congés annuels/RTT/absences
…
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SMEDAR
- Assistante de Manager
2009 - 2011
- Organiser des déplacements,
- Gérer des agendas,
- Rédiger les comptes-rendus de réunions,
- Gérer des bases de données Excel
- Accueillir physiquement ou par téléphone,
- Enregistrer le courrier arrivé et envoyer le courrier départ,
…
