Mélanie FOURNIER

En résumé

Entreprises

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CERGY PONTOISE - Gestionnaire administrative CRR - Referente RH

  Cergy Pontoise 2017 - maintenant

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CERGY PONTOISE - Gestionnaire Emploi - Compétences

  Cergy Pontoise 2017 - 2017

• communauté d'agglomeration de Cergy-pontoise - Assistante RH - Chargée de Relations Sociales

  2016 - 2017

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CERGY PONTOISE - Stagiaire "Chef de Projet Emploi et Compétences"

  Cergy Pontoise 2016 - 2016 Mission :
  Appuyer les Chefs de projets Emploi et Compétences dans la mise en œuvre des projets RH au travers une approche « management par les compétences ». Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de
  Développement des RH en matière de recrutement, mobilité, formation, appui aux organisations de travail… en lien étroit avec les Directeurs et leurs équipes.
  Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Emploi Compétences et Conditions de travail et en étroite collaboration avec les Chefs de projets Emploi et Compétences, vous participerez à :
  - L’organisation et la mise en œuvre du processus recrutement et mobilité par Pôles et par Directions
  - La construction et la mise en œuvre du plan de formation par Pôle et par Directions
  - L’accompagnement des organisations de travail
  - L’accompagnement des agents dans le cadre de reclassement ou autre situation individuelle en lien avec le Secteur Conditions de travail
  - La gestion de projets transverses
  

• La Halle - Directrice de magasin confirmée

  Paris 2007 - 2013 Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer les contrats de travail, prévoir visites médicales d'embauche et de reprise, gérer les absences, répertorier sur le RUP, Organiser les dossiers du personnel, planifier les plannings hebdomadaire et mensuel, animer formation interne de l'entreprise et évaluer la bonne mise en pratique, garantir la politique sociale de l'entreprise, manager et encadrer plusieurs équipes, organisation des périodes de commerciales.

• La Halle - Directrice adjointe de magasin

  Paris 1999 - 2006 Animer et encadrer une équipe de 15 collaborateurs, mise en place d'un nouveau outil de formation interne avec évaluation des collaborateurs, géré les 2 points de ventes pendant les congés payés de la directrice.

• La Halle - Responsable de rayon & merchandiser

  Paris 1997 - 1999 Merchandiser "La Halle", responsable de rayon.

Formations

• IFOCOP

  Eragny Sur Oise 2015 - 2016 Assistante en ressources humaines Certifié RNCP de niveau III (BAC+2)
  
  Obtention d'un diplôme certifié RNCP Niveau III à IFOCOP d' Eragny
  Résultat : 14.81 de moyenne, mention BIEN
  

Réseau

• François CAMUS