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Melanie GROLLMANN

BÉZIERS

En résumé

Mes compétences :
Communication RH et Marque employeur
Recrutement
Développement RH
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Recrutement cadres
Franco allemand
Psychologie du travail et des organisations
Tests de personnalité et tests psychométrique
Audit RH
Ressources Humaines
Psychologie
RH

Entreprises

  • RLIse les Sablières - Conseillère en création d'activité

    2016 - maintenant Accompagnement de tout type de public concernant la création d’activité (émergence du projet, étude de marché, prévisionnel, choix statut juridique, formalités de création)
    Accompagnement post-création (aide au développement de l’activité)
    Animation de la formation "créer, gérer et développer son activité" (modules Marketing, Droit social et des affaires)
  • Profession libérale - Psychologue

    Paris 2015 - maintenant Supervision de préadolescents et adolescents de nationalité allemande, placés en famille d’accueil en France :
    Entretiens individuels en français et en allemand, Médiation avec les familles d’accueil, Traitement des problématiques, notamment de lien social, d’addiction, de personnalité. Rédaction de rapports en allemand
  • RLI les Sablières - Psychologue du travail - Conseillère en insertion professionnelle

    2013 - 2016 Accompagnement de bénéficiaires du RSA au retour vers l’emploi
    Définition et validation du projet professionnel (tests EAE, IRMR)
    Techniques de recherche d’emploi (CV, Lettre, Entretien)
    Conduite d’entretiens individuels et animation d’ateliers collectifs
    Mise en place et animation de formations d’anglais
  • Matis Group - Chargée de recrutement - Direction du Développement Interne

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Au sein de la direction du développement interne, je suis en charge des éléments suivants:

    Recrutement des fonctions sièges : pour la France et l’international (Profils commerciaux, RH, administratifs et financiers) : Définition des besoins, Rédaction d’annonces et recherche de candidats (Jobboards, Réseaux sociaux…), Présélection téléphonique, Entretiens en face à face, Rédaction d’évaluations des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.

    Développement des RH : Mobilité interne, Plannings d’intégration, Entretiens de suivi RH (semestriels), Entretiens de renouvellement/confirmation de période d’essai, Rédaction livret d’accueil et livret de parrainage, Enquête de satisfaction, Refonte de documents internes (Fiche d’entretiens annuels, fiche d’évaluation des candidats etc.), Relations écoles.

    Administration des RH : Rédaction des contrats de travail, d’avenants et de conventions de transfert, DUE, Détachements à l’étranger, Processus VIE, Sortie du collaborateur (Rupture conventionnelle, fin de période d’essai).
  • Segula Technologies - Chargée de recrutement international

    Nanterre 2011 - 2011
  • Adecco Médical Recrutement (Montpellier, 34) - Consultante en Recrutement

    2010 - 2011 Stage: Recrutement de personnel paramédical.
    Recherche de candidats, Sélection de candidats, Entretiens de recrutement, Passage de test.
  • Schneider Electric (Ratingen, Allemagne) - Chargée du développement RH

    2009 - 2009 Stage: Chargée de l'adaptation et de la mise en place du programme d'intégration.
    Communication interne (Newsletter, Intranet).
    Travail d'adaptation et de traduction (en allemand et anglais) des concepts du Groupe Français.

Formations