Mes compétences :
Prise d'initiatives
Analyse des besoins
Ecoute
Gestion des priorités
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Communication
Prise de décision
Entreprises
Zara
- Manager
Arteixo2012 - maintenantDans le cadre de mes fonctions ma mission est de suppléer le Directeur et magasins dans les activités commerciales, ressources humaines et opérationnelles rattachées à ma section.
Organisation commerciale :
-Garantir la réalisation des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise
-veiller au respect et à la bonne application des procédures commerciales
-connaître les procès relatifs à l’an gestion du produits et aux règles de merchandising
-garantir de la remontée d’informations auprès de la direction du magasin
Gestion opérations :
-contrôler la bonne gestion du back office quant à l’utilisation optimale des ressources humaines de ma section
-garantir le respect des procédures relatives à la gestion de la marchandise
-garantir l’optimisation des processus de la réserve (rangement, flux de marchandise, logistique).
Ressources humaines :
-Responsable de la bonne gestion et le suivi du budget d’heures et la productivité de ma section
-Garant de l’application et du respect du cadre légal et la sécurité des biens et des personnes
-Assurer la gestion et le développement de mon équipe
-Anticiper et analyser les problématiques afin de définir des plans d’actions
-Transmettre et véhiculer les valeurs et la culture d’entreprise
Après un bilan de compétences, je me suis orientée sans surprise dans le domaine des ressources humaines
Mes postes précédemment occupés au sein du groupe Inditex, m'ont permis d'acquérir des compétences que j'ai souhaiter développer et approfondir par une formation.
Compétences professionnel :
* D'assurer l’administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’
