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Mélanie PONSOT

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Alixio Mobilité - Chef de Projet RH

    2018 - maintenant Alixio Mobilité est une filiale du Groupe Alixio. Elle met en œuvre des dispositifs collectifs et individuels de mobilité professionnelle : espaces information conseil, accompagnement des plans de départs volontaires, outplacement individuel et collectif, GPEC, gestion des mobilités internes et géographiques, expertises retraite, outplacement individuel, bilans de compétence, coaching, externalisation administrative RH...
    Pour mieux nous connaître : https://www.alixiomobilite.fr
  • AFPA - Responsable de Développement Sectoriel

    Montreuil 2014 - 2018 - Accompagnement clients dans les projets de transformation RH : conseil et mise en place de solutions intégrées et sur-mesure en lien avec la réforme de la formation professionnelle de Mars 2014
    - Développement des ventes secteur commerce / distribution et télécoms auprès de grands comptes
    - Réponse aux appels d’offres, négociation des contrats et des accords nationaux, développement de projets de formation
    - Définition et mise en place de la stratégie commerciale sectorielle adaptée
    - Travail collaboratif avec l’Ingénierie : modularisation des Titres, Mix-learning, CQP, certification, MOOC…
    - Animation du réseau commercial : mise en place de plans d’actions nationaux, accompagnement des responsables d’affaires régionaux sur les déploiements grands comptes, co-animation de séminaires
    - Développement du réseau OPCA, Branches, Fédérations et Entreprises
    - Pilotage et déploiement de grands projets nationaux

  • Hays - Manager - Division Immobilier

    Paris 2007 - 2014 - Développement commercial et fidélisation du portefeuille clients
    - Négociation et gestion des contrats cadres au niveau national et régional (IDF)
    - Rédaction des profils de poste, gestion des candidatures, identification des CV’s, sourcing, mailing, relations écoles, salons spécialisés
    - Recherche de candidatures middle et top management, entretiens individuels, suivi clientèle, suivi des candidats
    - Conseil et accompagnement clients/candidats dans les process de recrutement
    - Analyses de marchés, participation à l’étude de rémunération annuelle
    - Encadrement, formation et animation d’une équipe de 3 consultants
    - Suivi hebdomadaire des équipes, accompagnement au quotidien, mise en place d’activités commerciales et définition de stratégie
    - « Coaching », tableaux de reporting, animation de réunions, points réguliers
  • Métropole Télévisions / M6 - Communication Corporate du Groupe

    2007 - 2007

Formations