Mélissa DOVANCI

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Chargée de Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - maintenant DOMAINE DE LA FORMATION :
  - Pilotage de la formation pour un établissement postal de 450 salariés/fonctionnaires (objectif de 2,45 jours de formation par agent)
  - Saisie du plan de formation auprès de la Direction Régionale
  - Inscription et suivi des parcours qualifiants 2015 et 2016 (Agent inscrit à un cursus d'un an durant lequel il suivent différentes formations avec à la clé un certificat et une prime)
  - Inscription des agents aux différentes formations nécessaires à leurs cursus
  - Création d'un mémoire de 5ème année sur le thème du bien-être au travail suite aux réorganisations
  
  DOMAINE DU RECRUTEMENT :
  - Recrutement de CDD à temps complet/partiel/étudiant (sourcing, sélection, entretien de recrutement et suivi)
  - Recrutement de Contrat Unique d'Insertion Professionnelle (sourcing, sélection, entretien de recrutement et suivi)
  - Recrutement de Contrat de Professionnalisation Facteur (sourcing, sélection, entretien de recrutement et suivi)
  - Instauration d'une politique d'intégration et de fidélisation pour les CUI (sujet de mémoire de 4ème année)
  
  DOMAINE DU PROJET :
  - Rédaction du questionnaire d'écoutes individuelles
  - Analyse des écoutes individuelles et rédaction d'une note globale
  - Création d'une pyramide des âges de l'établissements
  - Participation aux réunions de projet
  
  DOMAINE DE LA DETTE SOCIALE :
  - Saisie et envoie une fois par mois du récapitulatif des congés des salariés/fonctionnaires/CDD par équipe à l'encadrant
  - Création du fichier pour l'année 2017
  - Pointage des congés saisie dans le logiciel "MaBoxRH"
  - Diffusion d'une note de service sur la dette sociale 2017 et les procédures à suivre
  
  AUTRES DOMAINES D'ACTIVITES :
  - Mise en place d'un outil de suivi des entretiens d'appréciations pour les managers

• Adecco - Consultante en Recrutement

  Villeurbanne 2014 - 2015 - Recrutement de travailleur intérimaires pour différentes entreprises (manutention, cariste, etc.),
  - Assister les consultantes en recrutement dans leur recherches de candidats,
  - Création de fiche de poste,
  - Accueil au guichet de l'agence des intérimaires,
  - Mise en place d'un vivier de candidat disponible,
  - Réponse à leurs différentes questions,
  - Création d'un dossier pour le nouveau salarié,
  - Mise à jour des dossiers administratifs

• Apps2com - Assistante de gestion PME-PMI

  BIEVRES 2012 - 2014 - Saisie des devis et commandes clients,
  - Saisie de commandes auprès de nos fournisseurs informatiques (AASTRA, ITAC,...)
  - Mise à jour des plannings des techniciens,
  - Saisie des notes de frais des techniciens informatiques,
  - Mise à jour des dossiers administratifs,
  - Réception de commandes fournisseurs/clients
  - Envoi de commandes clients (en France Métropolitaine et dans les DOM-TOM)
  - Accueil téléphonique des clients et proposition de solution de secours pour le matériel informatique

Formations

• MBWay (Lyon)

  Lyon 2015 - maintenant BAC +5 - Manager des Ressources Humaines

• Pigier Performance

  Lyon 2014 - 2015 Doubles licences professionnelles = Consultant en recrutement et travail temporaire / Gestionnaire des ressources humaines

• Pigier Performance

  Lyon 2012 - 2014 BTS Assistante de Gestion PME-PMI

Réseau

Pas de contact professionnel