Mes compétences :
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Entreprises
PEP 57
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2016 - maintenant
ELIOR ENTREPRISES - NORD EST
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2015Périmètre regroupant environ 90 sites sur 4 régions, 6 secteurs, environ 450 salariés :
* Conseil / Expertise auprès du Directeur régional, des Responsables de secteur, des
Responsables d'unités en matière sociale
* Législation sociale et gestion individuelle : gestion des contrats, contrôle de l'application des
règles légales, gestion du contentieux social (Prud'hommes, TASS), procédures disciplinaires,
licenciements, ruptures conventionnelles, transactions
* Relations sociales : participation à l'animation des relations avec les IRP (DS, CE, CHSCT),
tenue des réunions DP Encadrement et sur sites si besoin, participation à la préparation des
réunions CE, CHSCT, ainsi que des élections professionnelles
* Développement RH : Gestion des talents, Mobilité interne, Entretiens annuels de développement,
Maintien dans l'emploi, Partenariats avec le secteur adapté, déploiement des projets RH en
régions (notamment GPEC)
Fédération ADMR de Meurthe et Moselle
- Conseil RH
