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Diverses Missions (public/privé)
- RESPONSABLE RH
2019 - maintenant
- Management d'une équipe de 5 gestionnaires RH (Administration du personnel (contrats, avenants, maladie, congés, etc) et gestion de la paye en intégralité (création dossiers, saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire)
- Lien avec les DRH, et les services supports pour la définition et la mise en place des projets RH
- Responsable du recrutement
- Referente Mise en place DSN au sein d'un établissement
- Suivi de la masse salariale et élaboration du budget RH
- Gestion des différentes Instances de l'établissement (CAPD, CAPL, CHSCT)
- Contrôle Paie, Charges, DADS et DSN
- Elaboration tableaux de bord et tableaux de suivi
- Supervision et contrôle de l'établissement de la paye (800 bulletins par mois)
- Élaboration de procédures, guides et documents de formation à destination des gestionnaires et des cadres des établissements
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Diverses entreprises
- Responsable Service RH - Management de transitions
2019 - maintenant
- Management d'une équipe de 5 gestionnaires RH (Administration du personnel (contrats, avenants, maladie, congés, etc) et gestion de la paye en intégralité (création dossiers, saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire)
- Lien avec les DRH, et les services supports pour la définition et la mise en place des projets RH
- Responsable du recrutement
- Referente Mise en place DSN au sein d'un établissement
- Suivi de la masse salariale et élaboration du budget RH
- Gestion des différentes Instances de l'établissement (CAPD, CAPL, CHSCT)
- Contrôle Paie, Charges, DADS et DSN
- Elaboration tableaux de bord et tableaux de suivi
- Élaboration de procédures, guides et documents de formation à destination des gestionnaires et des cadres des établissements
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EXPECTRA
- Consultante en recrutement et développement RH
Saint-Denis La Plaine Cedex
2018 - 2019
- Responsable du recrutement (elaboration portefeuille clients, négociation commerciale, définition des besoins, chasse directe et indirecte, sourcing, création fiches de poste, entretiens, sélection, rapports de chasse) à l'aide du logiciel OSMOSE
- Responsable de la négociation commerciale (méthode SPANCO) à l'aide du logiciel SELSSY
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre dans les domaines d'activités stratégiques des collectivités : finances, ressources humaines
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Expectra Search
- CONSULTANTE RECRUTEMENT
2018 - 2019
- Responsable du recrutement (elaboration portefeuille clients, négociation commerciale, définition des besoins, chasse directe et indirecte, sourcing, création fiches de poste, entretiens, sélection, rapports de chasse) à l'aide du logiciel OSMOSE
- Responsable de la négociation commerciale (méthode SPANCO) à l'aide du logiciel SELSSY
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre dans les domaines d'activités stratégiques des collectivités : finances, ressources humaines
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OUTREMER YACHTING
- Responsable RH
2017 - 2018
- Responsable du recrutement (définition des besoins, négociation commerciale avec les agences d'intérim, chasse directe et indirecte, sourcing, création fiches de poste, entretiens, sélection, rapports de chasse)
- Gestion du CHSCT et du CSE
- Chargée du développement RH (élaboration du plan de formation, négociation des tarifs des intervenants, mise en place des budgets nécessaires, formation à destination des managers et chefs d'équipe techniques, veille sociale et juridique, guide sur les évolution des conditions de travail...)
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OUTREMER YACHTING
- RESPONSABLE RH
2017 - 2018
- Responsable du recrutement (définition des besoins, négociation commerciale avec les agences d'intérim, chasse directe et indirecte, sourcing, création fiches de poste, entretiens, sélection, rapports
- Accompagnement à la création d'un logiciel de paye (mise à jour des cotisations, création de base de données)
- Gestion administrative et financière (200 dossiers, saisie des variables de paye, contrôle, déclaration et paiement des charges sociales)
- Gestion du CHSCT et du CSE
- Chargée du développement RH (élaboration du plan de formation, négociation des tarifs des intervenants, mise en place des budgets nécessaires, formation à destination des managers et chefs d'équipe techniques, veille sociale et juridique, guide sur les évolution des conditions de travail...)
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Université De Cergy-pontoise
- Responsable Finances
Cergy
2016 - 2017
- Management d'une équipe de 3 gestionnaires
- Responsable du recrutement et des financements sur conventions de recherche (gestion et négociation des appels d'offres, sourcing, entretiens, intégration de personnels, financement, bilans, installations de crédits, transferts de fonds, propriété intellectuelle, statuts juridiques,...)
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UNIVERSITE PARIS DIDEROT
- RESPONSABLE RH
Paris
2011 - 2016
- Management d'une équipe de 3 chefs de services avec 30 gestionnaires
- Référente et coordinatrice des recrutements sur conventions de Recherche (gestion et négociation des appels d'offres, sourcing, entretiens, intégration de personnels) avec BO, SIFAC et Météore
- Accompagnement à la création d'un SIRH (SIHAM - fiabilisation des données, mise à jour selon les normes juridiques, et en fonction de l'évolution de l'outil, tests pratiques, formation des gestionnaires) - Supervision et contrôle de l'établissement de la paye (1800 dossiers par mois), avec HARPEGE, WINPAIE et SIHAM
_ Gestion des différentes instances de l'établissement (CHSCT, CPE, CAP, CCPANT)
- Création d'un plan de formation à destination des personnes de la DRH et de l'Agence Comptable
- Formatrice en matière de financements et de recrutements, et de gestion administrative et financière - Élaboration de procédures, guides et formations pour les recrutements et le financement de chercheurs sur conventions et de personnels étrangers; et pour le deversement de la paye
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Universite Paris Diderot
- Responsable RH et Paie
Paris
2011 - 2016
- Management d'une équipe de 3 chefs de services avec 30 gestionnaires
- Référente et coordinatrice des recrutements sur conventions de Recherche (gestion et négociation des appels d'offres, sourcing, entretiens, intégration de personnels) avec BO, SIFAC et Météore
- Accompagnement à la création d'un SIRH (SIHAM - fiabilisation des données, mise à jour selon les normes juridiques, et en fonction de l'évolution de l'outil, tests pratiques, formation des gestionnaires)
- Supervision et contrôle de l'établissement de la paye (1800 dossiers par mois), avec HARPEGE, WINPAIE et SIHAM
- Gestion des différentes instances de l'établissement (CHSCT, CPE, CAP, CCPANT)
- Création d'un plan de formation à destination des personnes de la DRH et de l'Agence Comptable
- Formatrice en matière de financements et de recrutements, et de gestion administrative et financière
- Élaboration de procédures, guides et formations pour les recrutements et le financement de chercheurs sur conventions et de personnels étrangers; et pour le deversement de la paye
