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Melissa TOUCHARD

NIORT

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Veille réglementaire
GPEC
SIRH
Aide au recrutement
Sage Accounting Software
SAP
PeopleSoft
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Horoquartz

Entreprises

  • Selenium MEDICAL SAS - Chargée des ressources humaines

    2014 - maintenant
  • GROUPE DEYA - Gestionnaire RH

    LA CRECHE 2014 - maintenant
  • Groupe DEYA - Assistante RH

    LA CRECHE 2014 - maintenant Aider la gestion administrative sur tous les sujets RH (courriers, accords d’entreprise, comptes rendus réunions IRP, organisation élections IRP, mise à jour affichage, rédaction des contrats, DUE, …) - Suivre la gestion de carrières des collaborateurs (suivi et réalisation des entretiens professionnels, pilotage du plan de formations…) - Suivre la gestion du temps (rédaction du cahier des charges pour le paramétrage d’un logiciel des temps, contrôle du paramétrage et des pointages validés…) - Assister aux projets RH (mise en conformité de la mutuelle et prévoyance, refonte de l’accord sur l’aménagement du temps de travail, BDES...) - Élaborer et actualiser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (registre du personnel, suivi des effectifs, données sociales, etc) - Participer au recrutement des ETAM (conduite d’entretiens, sélection des candidats) - Gérer les relations avec les agences de travail temporaires - Saisir les éléments de paye - Participer aux réunions des IRP
  • Danisco France SAS - Assistante de Direction et RH

    Paris 2013 - 2014 - Assurer la gestion administrative RH (rédaction des comptes-rendus de réunions CE, enregistrement des accords auprès des administrations, notes de service, médailles du travail, tableaux de bord…)
    - Réaliser et suivre la mise en place d’outils RH (fiches de préventions des facteurs professionnels, livret d’accueil, intranet, procédures qualité RH)
    - Gérer le plan de formation de 4000 heures
    - Gérer les intérimaires (de la demande aux agences au contrôle de la facturation des prestations effectuées)
    - Assister les managers au processus de recrutement cadre et non cadre (tri des cv, conduite d’entretiens et aide à la décision)
  • DANISCO France - Assistante de direction et RH

    2013 - 2014 Assistante de direction et RH, DANISCO France SAS (fabricant d'ingrédients alimentaires),
    établissement de Melle, 120 salariés
    - Etre le relais pour l'administration du personnel et des relations sociales (rédaction des
    comptes-rendus de réunions CE, tableaux de bord, attestations, transmission des
    éléments variables...)
    - Réaliser et suivre la mise en place d'outils RH (fiches de prévention des expositions à
    la pénibilité, livret d'accueil, procédures qualité RH)
    - Gérer le plan de formation de 4000 heures (de l'élaboration du plan prévisionnel à
    l'organisation des formations)
    - Suivre la gestion des intérimaires (de la demande aux agences au contrôle de la
    facturation)
    - Assister les managers au processus de recrutement cadre et non cadre (tri des cv,
    conduite d'entretiens et aide à la décision)
    - Gérer le secrétariat courant de la Direction : accueil, gestion des courriers,...
  • Club Méditerranée SA - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 Gestion administrative de personnel
    Gestion administrative de la formation lors de l'université des talents
  • Club Med - Assistante RH

    Paris 2012 - 2012 Assistante RH, Club Med, Vittel, 150 GO et 150 GE
    - Gérer l'administration de l'Université Des Talents et du personnel du site
  • DANISCO France SAS - Assistante RH en alternance

    2011 - 2012 Gestion du plan de formation de 120 salariés, participation à la gestion administrative du personnel, gestion des intérimaires, participation au recrutement des apprentis, élaboration des fiches métiers
  • DANISCO France - Assistante de direction et RH en alternance

    2009 - 2012 Assistante de direction et RH en alternance, DANISCO France SAS (fabricant international
    d'ingrédients alimentaires), établissement de Melle, 120 salariés
    - Gérer le plan de formation de 4000 heures ;
    - Etre le relais pour l'administration du personnel ;
    - Suivre la gestion des intérimaires ;
    - Elaborer les fiches métiers (refonte de la trame, conduite d'entretiens,...) ;
    - Participer au recrutement des apprentis (diffusion des annonces, réception et tri des
    CV, présélection des candidats, conduite d'entretiens...)
    - Gérer le secrétariat courant de la Direction : accueil, gestion des courriers,... ;
    - Organiser des événements (inauguration, cocktail annuel, visite d'entreprise...)
  • DANISCO France SAS - Assistante de Direction et RH en alternance

    2009 - 2011 Mise en oeuvre du plan de formation, participation à la gestion administrative du personnel, gestion des intérimaires, organisation des déplacements professionnels et suivi des notes de frais, participation à l'organisation d'événements, mise à jour d'organigramme
  • Centre aéré, producteur de melons, Trésor Public, Leclerc... - Emplois saisonniers

    2003 - 2009 Animatrice, agent de conditionnement, hôtesse de caisse,...

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