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Mélissa VAN RECKEM

Saint Denis

En résumé

Responsable chez Randstad, Groupe Randstad.
Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement et de l’intérim, mes missions consistent à être à l’écoute des attentes de mes clients pour les aider dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences et/ou de solution RH
Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Notre agence de proximité est généraliste avec une dominante industrie, n’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :

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• Facebook : https://www.facebook.com/RandstadFrance
• Twitter : @randstad_france

Mes compétences :
Bureautique
Commerce B2B
Aisance relationelle
Partenariat commercial
Recrutement
Gestion administrative
Sécurité
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Randstad - Responsable d'agence

    Saint Denis 2012 - maintenant Gestion commerciale et administrative ainsi que développement des comptes clients et prospects, mise en œuvre d'actions commerciales, élaboration d'opérations marketing et commerciales, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité ;
    - Recrutement du personnel intérimaire : sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôle des références...), fourniture de réponses adaptées aux besoins clients (qualifications, compétences...). ;
    - Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations et outils marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité, respect de la législation

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2009 - 2012 Etre à l'écoute des attentes de mes clients pour les aider dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences et/ou de solution RH ;
    - Réalisation de toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2007 - 2009 Réalisation de l'intégralité du processus de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

  • Inatis - Chargée de recrutement

    Marcq En Baroeul 2007 - 2007 * Définir, avec les commerciaux, les besoins
    * Réaliser et diffuser des annonces d'emploi ;
    * Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir ;
    * Rédiger des dossiers de présentations ;

  • Randstad - Consultante senior

    Saint Denis 2007 - maintenant - Gestion commerciale et administrative ainsi que développement des comptes clients et prospects, mise en œuvre d'actions commerciales, élaboration d'opérations marketing et commerciales, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité,
    - Recrutement du personnel intérimaire : sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôle des références...), fourniture de réponses adaptées aux besoins clients (qualifications, compétences...).
    - Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations et outils marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité, respect de la législation

  • I Présence - Commerciale

    2006 - 2007 Commerciale
    * Prospection (physique, téléphonique) à partir d'un fichier effectué en amont. ;
    * Assurer les rendez vous et conclure les contrats. ;
    * Assurer le suivi commercial et administratif de mon secteur (visites d'entretien, courriers...). ;

  • Ingram Micro - Assistante commerciale

    LESQUIN CEDEX 2006 - 2006 * Gérer les commandes (enregistrer les commandes et les délais, s'assurer que les livraisons sont réalisées dans les délais.) ;
    * Renseigner et assurer le suivi des clients. ;
    * Actualiser la base de données et diffuser l'information commerciale. ;

  • Ingram Micro - Assistante commerciale

    LESQUIN CEDEX 2006 - 2006 - Gérer les commandes (enregistrer les commandes et respecter les délais,
    - Renseigner et assurer le suivi des clients.
    - Actualiser la base de données et diffuser les informations commerciales.

  • INATIS - Chargée de recrutement

    Marcq En Baroeul 2006 - 2007 Définir, avec la direction, les besoins humains
    Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
    Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants

Formations

Réseau

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