Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Travail en équipe
Microsoft Excel
Ciel Paye
Talentsoft
Communication
Marketing
Ressources humaines
Entreprises
Poujoulat
- Assistante ressources humaines
Saint Symphorien2016 - maintenant- Recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires : analyse des besoins, mise en ligne des annonces, sélection des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens
- Intégration des stagiaires et alternants : préparation de leur arrivée, accueil, présentation de l'entreprise
- Suivi des stagiaires : préparation de planning, enregistrement administratif et accompagnement
- Animation de la page Linkedin Cheminées Poujoulat
- Participation à la gestion des dossiers de formation : ouverture administrative des dossiers, évaluations
Segula Technologies
- Chargée de recrutement
Nanterre2016 - 2016- Analyse des besoins en collaboration avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres sur les différents jobboards
- Sourcing des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens de recrutement avec les opérationnels concernés
- Suivi des candidatures et participation au reporting de l'activité recrutement
Klinap
- Chargée en marketing et communication
2015 - 2016- Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie opérationnelle social media sur Facebook, Twitter et Instagram
- Rédaction du contenu du site web et alimentation du blog avec des articles sur l’univers du pressing
- Création de supports de communication (présentations, communiqués de presse, user guides...)
- Collecte et livraison des articles au domicile des clients
Pullman Marrakech Palmeraie Resort & Spa
- Chargée de missions
2015 - 2015- Animation quotidienne de la page Facebook et réponses aux messages privés
- Gestion du compte Tripadvisor et réponses aux commentaires clients
- Relation clients et gestion des réclamations
- Participation à un workshop pour l’ouverture d’un restaurant
La Rochelle Actions
- Responsable du pôle ressources humaines
2013 - 2015- Recrutement : mise en ligne des missions (site web et réseaux sociaux), sélection des CV, prise de contact avec les candidats, signature des contrats de travail
- Gestion des adhérents : inscription et suivi des candidats, mise à jour des bases de données internes, DADS années 2013 et 2014
- Paie : édition des bulletins de paie, établissement du BRC mensuel et télé-déclaration sur le site de l'URSSAF
- Formation de deux assistantes en ressources humaines, élaboration de fiches de procédures
- Rapports et reporting (réunions, comptes rendus de missions...)
