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FAURECIA
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013Gestion de la formation : Recensement des besoins auprès des chefs de service, rédaction et suivi du plan de formation, organisation des formations, relations OPCA, bilan social... ;
- Gestion de l'implication du personnel : animation d'un jury, rédaction de communications internes,... ;
- Gestion des stagiaires et apprentis : recrutement, entretiens, gestion administrative,...
-Gestion administrative du personnel: intégration, mutuelle, prévoyance, attestations, contrats, rédaction d'offres d'emploi, fiches de poste ...
- Sujet de rapport d'alternance : l'optimisation du processus d'intégration en entreprise
Reims2012 - 2013Licence professionnelle Gestion des Ressources
Humaines spécialité Gestion des Emplois et des Rémunération -
Domaines étudiés: Droit du travail et de la protection sociale, administration du personnel, masse salariale, formation, recrutement et gestion des compétences, paie courante, spécifique et informatisée,...
