Melvine BERAMICE

En résumé

Entreprises

• MIZMIZ CAFÉ - Direction artistique

  2011 - maintenant Direction artistique, événementiel
  • Organisation, coordination artistique, administrative et logistique
  • Gestion du planning artistique

• LE RESERVOIR - Direction artistique, management

  2009 - 2011 Direction artistique, événementiel
  • Organisation, coordination artistique, administrative et logistique
  • Gestion du planning artistique
  
  Exploitation, coordination et communication
  • Gestion de budgets et de contrats.
  • Création et réception de dossiers de candidature, réception et écoute des maquettes
  • Coordination entre les prestataires, l'équipe technique et les artistes : établissement des feuilles de route
  • Accueil des professionnels et institutionnels, suivi des relations publiques
  • Prospection et mise à jour de la base de données, sponsors et partenaires
  • Suivi du développement promotionnel, communication externe
  • Réalisation de supports de communication, mailings et courriers

• GENERATION RESERVOIR - Direction artistique, coordination

  2009 - 2011 Direction artistique, événementiel
  • Organisation, coordination artistique, administrative et logistique
  • Gestion du planning artistique
  
  Exploitation, coordination et communication
  • Gestion de budgets et de contrats.
  • Création et réception de dossiers de candidature, réception et écoute des maquettes
  • Coordination entre les prestataires, l'équipe technique et les artistes : établissement des feuilles de route
  • Accueil des professionnels et institutionnels, suivi des relations publiques
  • Prospection et mise à jour de la base de données, sponsors et partenaires
  • Suivi du développement promotionnel, communication externe
  • Réalisation de supports de communication, mailings et courriers

• EFFIA SYNERGIES - Manager Qualité Terrain

  2007 - 2008 Management
  • Encadrement et animation des formations
  • Évaluation des besoins en personnel, planification et répartition de la charge de travail
  • Suivi du respect des procédures de travail et gestion des litiges
  • Supervision, contrôle et suivi qualitatif, analyse des résultats et des objectifs.
  

• TELEPERFORMANCE - Responsable d'équipe

  2006 - 2007 Management
  • Recrutement, encadrement et animation des formations (2 à 25 personnes)
  • Évaluation des besoins en personnel, planification et répartition de la charge de travail
  • Suivi du respect des procédures de travail et gestion des litiges
  • Supervision, contrôle et suivi qualitatif, analyse des résultats et des objectifs.
  • Intégration des techniques de discours en télémarketing.

• NIKE - Responsable caisse

  PARIS 2004 - 2005 Management
  • Recrutement, encadrement et animation des formations
  • Évaluation des besoins en personnel, planification et répartition de la charge de travail
  • Suivi du respect des procédures de travail et gestion des litiges
  • Comptage des caisses
  

• FNAC - Assistante responsable caisse

  IVRY SUR SEINE 2002 - 2004 Management
  • Recrutement, encadrement et animation des formations
  • Évaluation des besoins en personnel, planification et répartition de la charge de travail
  • Suivi du respect des procédures de travail et gestion des litiges
  • Comptage des caisses

Formations

• G R E T A

  Sartrouville 2009 - 2009 Formation Management et création d'entreprise

• Lycée De La Méditerranée

  La Ciotat 2001 - 2001 BAC STL

Réseau

Pas de contact professionnel