2006 - maintenant Responsável pela coordenação e desenvolvimento de Projetos estratégicos como : Carreira e Sucessão
( Implantação do Assessment), Estreitamento da comunicação da Alta administração com a média liderança, Geração Y,Pós Graduação e MBA’s in company, curso de idiomas,Gestão de Pessoas para Gerencias da área meio.
Estruturação e Desenvolvimento de treinamentos Técnicos e comportamentais com definição de fornecedores,palestrantes e Consultorias externas.
Atuação em sala de aula para condução de treinamentos comportamentais para líderes.
Consultoria Interna para Diretorias, Gerencias da Sede e Unidades Operacionais do Rio e Grande Rio - suporte na gestão de pessoas
Interface com os vários subsistemas de RH – R&S / T&D / Remuneração/Benefícios/DP
Utilização do sistema I-Hunter para Seleção de candidatos
Utilização do sistema BD Wec para Treinamento & Desenvolvimento
Atuação em segmentos variados: saúde, educação, esporte, lazer, meio ambiente, tecnologia.
Participação na implementação do sistema interno de avaliação de desempenho.
Utilização de instrumentos de perfil comportamental tais como : MBTI,PPA e E-talent
Participação no Projeto Estratégico - Gestão do Compartilhamento do Conhecimento
