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Merdassi GHAIETH

Paris

En résumé

Maitrisard en Organisation et Ressources humaines de l'institut supérieur de gestion de Tunis. Promotion 2007.
Une premiére expérience dans les ressources humaines en tant que assistant RH au sein de la CTE EL ATHIR (THOMSON), une deuxiéme expérience dans les ressources humaines au sein du groupe alpha plus de 350 salariés (alpha Ford, alpha international et alpha bus tunisie)où j'occupais le poste d'assitant ressources humaines chargé de la paie et du volet administratifs ( déclarations CNSS, tableaux de bords, riguers et discipline...).
Actuellement je suis chargé relations clients chez Manpower Tunisie, dans ce poste je suis chargé de la mise en place de la stratégie sourcing pour la mise en place d'une base de donnée CV fiable, je fait les recrutements pour des détachements en intérim, je suis le vis à vis opérationnel des clients et des collaborateurs intérimaires pour toutes demande administrative.

Mes compétences :
développement RH
GRH
human resources
Recrutement
Recruteur
Ressources humaines

Entreprises

  • ISG

    Paris maintenant

  • COFICAB Med - Responsable Ressources Humaines et ODF

    2011 - maintenant -Assurer une bonne gestion administrative des ressources humaines (absentéisme, paie acomptes, avancements, prêts, contrats…).
    -Mettre en place une politique des ressources humaines en matière de développement et de motivation du personnel.
    -Maintenir un bon climat social au sein de la société.
    -Assurer le respect et l’application des dispositions légales en matière de législation du travail, de sécurité sociale, de règlement intérieur et de procédures internes.
    -Élaborer et mettre à jour le manuel d’organisation, le plan de formation continue et les indicateurs du processus ressources humaines.
    -Assurer l’intégration, la formation et l’évaluation du personnel de la société.
    -Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de la société.
    Assurer le maintien de bonnes relations avec les autorités publiques et organismes extérieurs.
    -Veiller à l’instauration de bonnes conditions de santé et de sécurité au travail.
    -Participer à la définition de la politique environnementale.
    -Participer à la maîtrise des aspects environnementaux significatifs.
    -Participer à la formation et la sensibilisation du personnel en matière de ressources humaines et d’environnement.

  • Manpower Tunisie - Chargé Recrutement intérim

    Nanterre cedex 2010 - 2011 je suis responsable de la mise en place d’un plan d’action sourcing et la mise à jour de la base de donnée des CV, ainsi que le détachement des candidats auprès de nos clients (sélections sur CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, Tests d’évaluations).
    En tant que responsable d'un portefeuille client je suis l'unique vis-à-vis opérationnel quand aux demandes administratives des collaborateurs intérimaires.
    Un expérience Humaines très enrichissante.

  • Alpha Ford - Assistant RH

    AUBAGNE 2009 - 2010

  • CTE EL ATHIR (THOMSON) - Assistant RH

    2007 - 2009

Formations

  • Institut Supérieur De Gestion De Tunis ORH (Tunis)

    Tunis 2002 - 2007 Maitrise en Organisation et Ressources Humaines

Réseau

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