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Meriem BENDIB

BOULOGNE-BILLANCOURT

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

13 ans d’expérience comme Recruteur Confirmé au sein du Crédit Populaire d’Algérie :
2ème Banque Publique Universelle Algérienne disposant de plus de 140 agences d’exploitation, de 40 structures centrales ; reparties sur l’ensemble du territoire et englobant un effectif de plus de 4000 employés

Mes compétences :
Back Office
Front Office
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Réseaux sociaux professionnels
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Crédit Populaire d'Algérie- Direction des Ressources Humaines - Chargée du Recrutement et de l'Avancement Principale

    2012 - 2019 Réalisation de 250-300 Recrutements Annuels de cadres confirmés
    • Manager deux collaborateurs chargés de l’activité recrutement.
    • Définir la politique de recrutement interne (mutation, promotion) et externe.
    • Évaluer et négocier le budget recrutement annuel correspondant aux objectifs fixés.
    • Définir la stratégie de sourcing : presse, job-boards, écoles, réseaux sociaux, CVthèques , etc…
    • Animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
    • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement.
    • Coordonner les présélections de candidats en fonction des critères de l’entreprise.
    • Évaluer les compétences des candidats et l’adéquation de leurs profils et de leurs motivations aux postes.
    • Élaborer les propositions d’embauche, notamment sur le plan de la rémunération.
    • Mener les négociations avec les candidats retenus.
    • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Crédit Populaire d'Algérie- Direction des Ressources Humaines - Chargée du Recrutement et de l'Avancement Niveau 2

    2008 - 2012 • Mise en place du projet SIRH, (HR Access Version 7)
    • Réorganisation et classement du vivier de candidatures
    • Mise en place de nouveaux outils informatiques : progiciel de e-recrutement pour la gestion des offres d’emploi/stages et des candidatures, réponse automatisée, alimentation des répertoires recrutement et développement professionnel, élaboration des tests, validation et mise en exploitation du module recrutement.

  • Crédit Populaire d'Algérie- Direction des Ressources Humaines - Chargé du Recrutement et de l'Avancement Niveau 1

    2006 - 2008 Réalisation de 150-200 Recrutements Annuels de cadres 1er Niveau et Employés qualifiés.

    • Analyse des besoins , rédaction et diffusion des offres d’emploi.
    • Présélection des candidats et entretiens.
    • Rédaction des synthèses d’entretiens.
    • Élaboration des tableaux de bord et du reporting régulier de l’activité.
    • Gestion de l’opération avancement annuel du personnel de l’entreprise.

  • Crédit Populaire d'Algérie - Agence Filali - Chargé d'Etudes et Analyses de Crédits aux Particuliers Niv 1

    2004 - 2006 • Training au niveau des services Caisse (Front /Back Office) et Commerce Extérieur.
    • Analyser la recevabilité de la demande de crédit, la situation financière du client et rechercher les informations complémentaires (greffe, liasse fiscale,)
    • Évaluer les risques économiques, financiers, juridiques liés à l’octroi du crédit et vérifier la rentabilité de l’opération pour la banque.
    • Émettre un avis en fonction de la délégation en charge et élaborer la note de synthèse
    • Suivre les dossiers clients en débit et proposer des mesures correctives (plan d’épuration, mesures conservatoires, …)

  • ENDIMED - Cadre Commerciale

    2004 - 2004 • Assurer la promotion et la vente des médicaments commercialisés par l’entreprise aux offices de pharmacies

Formations

  • CESI Algérie (Alger)

    Alger 2011 - 2011 Formation en Gestion des Ressources Humaines

  • Centre D'Etudes Superieures Industrielles Alger (Alger)

    Alger 2011 - 2011 Gestion des Ressources Humaines

    : Formation en Gestion des Ressources Humaines : Modules dispensés ( Analyse Sociologique des organisations et conduite de changement, Impact de l'environnement macro-économique, Démarche qualité, analyse systématique et processus RH, Partenaires de la fonction RH, Gestion de projets RH, suivie auprès du Centre d'Études Supérieures Industrielles Groupe CESI Algérie.

  • Chambre Algérienne De Commerce Et D'Industrie (Alger)

    Alger 2009 - 2009

  • Ecole Supérieure De Banque (Alger)

    Alger 2005 - 2005

  • Délegation Régionale De La Formation Du Crédit Populaire D'Algérie (Constantine)

    Constantine 2005 - 2005

  • Universite De Constantine (Constantine)

    Constantine 1999 - 2003 Licence en Sciences Juridiques et Administratives

    Bac + 4

Réseau

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