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Meryem CLOT

PARIS

En résumé

I am an outcome-oriented Human Resources specialist who has worked in various senior HR positions to assist companies in achieving sustainable business growth and a positive operating culture.

I have a demonstrated ability to manage training, Occupational Health and Safety, and labor relations issues. My Knowledge of legal issues and reporting related to Human Resources Management, my
qualifications and professional development have contributed to my ability to work effectively with individuals at all levels of the organization. I believe it is my interpersonal skills and open-door policy that have driven my success in fostering strong long-term workplace processes and relationships.
In my current and previous positions I have been responsible for driving the learning and development of both the management team and the general staff. I always aim to support and coach the team with positivity to encourage engagement and shape the culture of the organisation.

A key skill I have acquired is the ability to successfully develop, implement and manage new HR projects. I enjoy the challenge of integrating a new system and working with the wider HR team to ensure a smooth and improved workflow. I have a proactive management style with the ability to drive significant change management activities.

Along with the HR skills, I will bring a creative and positive energy and strong organization, project management, management, consulting, and communication skills to your organization, accompanied by a strong desire to work with others towards a common goal.


Mes compétences :
Management de projet à l'international
Ingénierie de formation
Communication
Facteurs humains
Relations sociales
Communication interpersonnelle
Gestion des compétences

Entreprises

  • Entreprise ferroviaire - International Training and Human Factors

    2006 - maintenant Missions :
    – Développer la prise en compte des sciences humaines et sociales dans le domaine de la coopération ferroviaire internationale


     Formation Internationale :
    – Conseil et coordination, avec l’Union Africaine, pour le développement des ressources humaines dans le secteur ferroviaire en Afrique
    – Proposition et lancement de projets répondant aux problématiques de l’Union Africaine soulevées lors de « la conférences des ministres des transports africains »
    – Création et développement, en Iran, d’une Académie ferroviaire internationale pour la formation et la recherche, en coopération avec l’université de Téhéran, pour la région Moyen-Orient
    – Coopération avec l’Institut de Formation Ferroviaire de Séoul à travers des actions communes de formation pour la région Asie
    – Identification et benchemarking des centres de formation ferroviaire en Afrique et en Asie et réalisation d’études en vue de coopérations inter régionales
    – Elaboration de programmes de formation pour des projets de la Commission Européenne
    – Organisations et animation de séminaires de formation et d’échanges des « meilleurs pratiques » avec des intervenants d’autres secteurs d’activités
    – Elaboration d’un kit de formation sur la prévention contre le SIDA pour le secteur ferroviaire, en coopération avec le Bureau International du Travail (BIT)

     Facteurs Organisationnels, Humains et Sociaux :
    – Sensibilisation à la prise en compte des Facteurs organisationnels, Humains et Sociaux dans les différentes directions de l’entreprise, en particulier dans le domaine de la sécurité ferroviaire
    – Animation d’un groupe de travail pour élaborer un guide d’évaluation linguistique pour les conducteurs et autres personnels navigant, dans le cadre d’une étude sur l’interopérabilité ferroviaire
    – Gestion d’un projet européen pour l’adoption de l’anglais en tant que langue commune dans le cadre d’une interopérabilité ferroviaire entre la Lettonie, la Pologne, la Lituanie, l’Autriche, l’Allemagne, la Grande-Bretagne
    – Participation à l’élaboration d’études sur la santé et la sécurité au travail en tant que membre du comité de gestion de l’Union Internationale des médecins des Chemins de Fer
    – Etudes sur le stress des conducteurs face au nouvel environnement ferroviaire et sur la gestion des âges et le vieillissent en entreprise

    Maîtrise des relations sociales :

     Connaissance pratique du droit du travail et de la gestion du contentieux
     DP, CE, CHSCT
     Négociations syndicales (NAO) et rédaction des accords d’entreprise,
     Gestion des relations avec l’Inspection du travail, gestion des conflits
     Maîtrise des conventions collectives (« SYNTEC », Immobilier)

    Formation professionnelle : Présidente de la commission formation
    - Maîtrise des différents dispositifs (DIF, CIF, et relations avec les OPCA)

  • SNCF ( Systra) - Consultante en Formation, Communication et Facteurs Humains chez SYSTRA pour la SNCF

    2004 - 2006 – Elaboration d’un guide de recueil d’information « incidents/accidents » : animation de l’équipe projet, identification de la cible, interview des managers de proximité concernés en métropole et rédaction du guide
    – Etude et Benchemarking sur les guides d’enquêtes « incidents/accidents »
    – Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique : élaboration du cahier des charges et création des supports de formation
    – Formation et transfert des compétences pour le déploiement du guide d’enquêtes dans les directions régionales
    – Elaboration du plan de communication pour la promotion du guide d’enquêtes
    – Management et accompagnement du changement par rapport a ce nouvel outil

  • Université Mohamed V de Rabat - Enseignante des Techniques d’Expression et de Communication

    1995 - 2003 – Enseignante en Communication (communication interpersonnelle, techniques de négociation, gestion du stress…)
    – Membre du jury d’admission
    – Responsable de la formation continue
    – Responsable de la création et de la gestion d’un centre de formation en techniques de recherche d’emploi pour les étudiants
    – Responsable des activités para universitaires (animation d’ateliers de théâtre)

Formations

Réseau

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