Meryem OUATI

En résumé

Entreprises

• WebHelp - Chef de projet RH

  2016 - 2016 Stage de fin d’études de DUT GEA chez WEBHELP (entreprise spécialisée dans le service et le conseil en relation clients) : Chargée de Projet RH, avec pour mission principale l’innovation et l’optimisation du processus de recrutement de l’entreprise WebHelp.
  
  Démarche de projet :
  
  Recrutement : implantation du logiciel ACQUITY Software
   Création de bases de données sur ACQUITY Software regroupant les profils des candidats (type de formation, niveau d’études, canaux), les tests génériques et spécifiques passés par les candidats, les droits d’accès utilisateurs, la fiche d’évaluation remplie par le chargé de recrutement lors de l’entretien.
   Accompagnement du personnel RH dans l’adaptation processus de recrutement déjà existant à l’outil de recrutement ACQUITY.
   Mesure de l’avancée du projet et remontée des blocages à l’aide de rapports et lors de réunions avec le Directeur Sourcing et d’entretiens téléphoniques avec le directeur technique d’ACQUITY.
   Formation des employés du département RH sur le logiciel.
   Passation d’entretiens de recrutement physiques et téléphoniques
   Coordination de l’utilisation d’ACQUITY Software avec Oracle PeopleSoft (principale base de données de l’entreprise dont la partie recrutement est maintenant gérée par ACQUITY Software) et HERMES (logiciel de passation d’appels automatisé).
   Gestion des transferts des données entre les logiciels afin que les bases de données soient à jour
  
  Sourcing : Analyse d’un site de publication d’annonces afin d’en mesurer la pertinence
   Analyse et qualification de CV sur jobboard
   Etudes de CV sur Linkedin
   Elaboration d’un tableau de suivi et de statistiques sur Excel
   Etude de marché avec l’élaboration d’une enquête sur les sites de publication d’annonce utilisés par les chercheurs d’emploi, utilisation de GoogleForms pour l’élaboration du formulaire d’enquête : http://goo.gl/forms/Tr9AFggyRWbmhCZp1
  
  Talent Management : Préparation de la revue de performances
   Préparation sur Excel des fichiers de performance trimestrielle des collaborateurs basés sur les trois dernières évaluations périodiques récupérées depuis la base de données Oracle PeopleSoft
  
  Gestion Administrative : Utilisation de la base de données Oracle PeopleSoft
   Gestion des contrats
   Gestion des congés

• Sophacentre - Exécutante en comptabilité et logistique

  2015 - 2015 Démarche de projet : gestion du personnel à l’aide d’outils de gestion du personnel (GBS, OpenTime), tenue de la comptabilité (saisie d’écritures), relation clients, approvisionnement et gestion des stocks

Formations

• EM Strasbourg Business School

  Strasbourg 2016 - maintenant Bachelor in Business Studies
  
  Management des Ressources Humaines et des Organisations, Comptabilité, Informatique de gestion, Culture générale, Marketing, Analyse stratégique, Anglais, Supply Chain Management, Finance, Droit, Problem Based Learning in Marketing, Prospect’Act, Statistiques, Probabilités, Espagnol

• IUT LOUIS PASTEUR DE SCHILTIGHEIM (Strasbourg)

  Strasbourg 2014 - 2016 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  2014-2016 : préparation du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations à l'I.U.T Louis Pasteur de Schiltigheim avec notamment des cours en gestion opérationnelle des ressources humaines, droit du travail, comptabilité, bureautique, communication, stratégie, marketing et anglais

Réseau

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