Metzger-Rouer CATHERINE

En résumé

Entreprises

• NATIONAL ELECTRONIQUE SERVICE - EALIS Groupe - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant Responsable Ressources Humaines, membre du Comité de Direction de l'Entreprise (200 personnes)
  Également RRH d une autre entreprise du groupe EALIS, de 10 salariés sur Bordeaux
  Activités : Service Après-Vente - Service clients /centre d appels - Services technique/logistique - Assurance -WEB - Norme ISO 14001
  
  Missions principales :
  Recrutement - Formation - Relation avec les partenaires sociaux - Administration du personnel/Paie - Communication - Entretiens annuels professionnels - Accompagnement des Managers...

• ARTENAY BARS - Responsable Ressources Humaines

  2011 - 2015 Responsable Ressources Humaines, membre du Comité de Direction de l'Entreprise (120 personnes)
  
  Environnement industriel / agro alimentaire : Fabrication de barres céréalières et mueslis - Normes ISO - BRC - IFS
  
  Missions principales :
  Recrutement - Formation - Relation avec les partenaires sociaux - Administration du personnel - Communication - Entretiens annuels professionnels - Mise en place de la nouvelle classification des emplois - Accompagnement des Managers - Gestion de la masse salariale...

• TPH SERVICES TELECOM devenue TELEPERFORMANCE CENTRE OUEST (activité Service clients-centre d'appel) - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2011 Responsable Ressources Humaines, membre du Comité de Direction du Site (300 personnes)
  
  Missions principales :
  - Mettre en œuvre les actions de recrutement (sélections, tests, entretiens)
  - Superviser l’administration du personnel/paie, le disciplinaire et garantir le respect de la législation
  - Elaborer le plan de formation (recueil des besoins auprès des opérationnels, communication et suivi de la réalisation)
  - Préparer et Animer, en collaboration avec le directeur du site, les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT) et participer au maintien d’un bon climat social
  - Déployer et garantir le respect de la politique Ressources Humaines de l’entreprise
  - Accompagner les Opérationnels du site pour le management et le développement des équipes
  - Reporting RH

• FM LOGISTIC - Responsable Ressources Humaines

  Longueil-Sainte-Marie 1997 - 2006 Responsable Relations du personnel 1997 - 2002 puis Responsable Ressources Humaines, membre du Comite de Direction Site (150 personnes)
  
  Gérer les Ressources Humaines du site :
  Déploiement de la politique RH sur le site, Recrutement, Intégration, Gestion de la vie administrative des collaborateurs, Paie, Réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, Formation

• Stream International France - Cadre en RH

  1993 - 1996 Cadre en Ressources Humaines
  Gestion de l’administration du personnel puis responsable du recrutement et de la formation

Formations

• Université Orléans

  Orleans 1990 - 1993 Ressources Humaines