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Mhamed KABLI

Saint-Grégoire

Résultats examens 2026

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En résumé

Jeune et motivé, je m'investie dans chacune des taches et missions qui me sont confiées.

Ambitieux, j'attache beaucoup d'importance à ma réussite professionelle et à mon épanouissement.

Ma facilité d'adaptation, ma rigueur, mes compétences comportementales font de moi un collaborateur efficace.

Mes compétences :
rigoureux
Organisé
Surpassement
Dépassement d'objectifs

Entreprises

  • Dolmen Technologies - Responsable Commercial IDF

    Saint-Grégoire 2016 - maintenant

  • MEDIAPOST - ATTACHE COMMERCIAL

    Paris 2012 - maintenant Mediapost, ou Mediapost.SA société du groupe La Poste est l’entreprise leader sur le marché de la communication ciblée en boîte aux lettres. Elle permet à ses clients de toucher directement 62 millions de Français par le média boîte aux lettres. Mediapost élabore des solutions globales de communication de proximité : études géomarketing, cartographies, distribution d’imprimés publicitaires, diffusion de fichiers d’adresses qualifiées en BtoB et BtoC, prestation de traitement de fichiers…

    Au sein d'une équipe de 9 commerciaux répartis géographiquement sur 8 départements et managé par un chef des ventes je suis Commercial sur l'Essonne (91)

    Mes 3 missions principales sont les suivantes:
    - Gestion d'un porte feuille de 60 clients générant en moyenne au total un CA de 1,5M€

    - Devellopement sur le secteur géographique de new business

    - Reporting journalier de l'activité

    La pratique et réussite de ces missions passent les éléments quantitatifs suivants:
    - 20 rendez-vous par semaine
    - 3 nouveaux comptes par mois

  • RANDSTAD - CONSULTANT RECRUTEMENT

    Saint Denis 2011 - 2012 Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines.

    Consultant recrutement centre expert conduite sur route de Rungis.

    trois missions:

    - Commercial 60%:
    Création d'une chaine contact client, entretien de la relation commerciale fidelisation de la clientèle, deleguation et placement d'intérimaires.

    - Recrutement 30%:
    Recrutement d'intérimaires selon des profils de postes demandés et compétences comportementale et téchniques recquises.

    - Back-office 10%:
    Gestion administrative des contrats, relevés d'heures.

  • UPS - ATTACHE COMMERCIAL JUNIOR

    Plaisir 2008 - 2009 Gestion d'un portefeuille de 120 clients répartis sur le 92 sud générant un CA annuel de 950 k€

    Missions:
    - Gestion et devellopement du portefeuille
    - Prospection acqusition de nouveaux clients

    Objectifs:
    - Réaliser 20 rendez-vous qualifiés hebdomadaires de prospection et/ou devellopement
    - Réalisation des objectifs

    Nombre de clients : 119
    CA Porte feuille arrivé : 950 000€
    - Objectif : 30 000€
    - Réalisé : 47 000€

  • UPS - INSIDE SALES

    Plaisir 2007 - 2008 Gestion d'un portefeuille de 350 clients répartis sur le 75010, 75011, 75017 et l'Oise (60) générant un CA annuel de 950 k€

    Missions:
    - Gestion et devellopement du portefeuille
    - Prospection acqusition de nouveaux clients

    Objectifs:
    - Réaliser 125 appels qualifiés hebdomadaires de prospection et/ou devellopement
    - Réalisation des objectifs

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