Directeur-associé de Holzhauser & Partner GbR, crée en 1985 et sociétaire de Holzhauser & Associés SARL à Paris
Champs d'intervention principaux:
Développement Organisationnel
Coaching et teambuilding du niveau contremaître au niveau dirigeant
Accompagnement actif de processus de changement et d'intégration
Stratégie et leadership
Promotion de cadres et de cadres dirigeants
Management de projets
Coopération internationale
Echange de pratiques inter-entreprises
Direction d'équipes de consultants
Etudes Supérieures: sociologie, économie, sciences politiques et psychologie sociale (M.A.) en Allemagne et en Belgique. De 1971 à 1983 cadre et cadre supérieur à la CDG, DSE, FES et SFE.
Formation (accompagnant l'exercice professionnel et portant sur plusieurs années chacune) en: Dynamique de groupe (agm-Münster); Supervision et Coaching individuel et d'équipes (Akademie Münster); Team Management et Développement Organisationnel (Tavistock London; Prof. Sievers, Schumpeter Business School). Intervision régulière auprès de Fanita English et de Gunther Schmidt.
Expériences professionnelles en Afrique, en Asie, au Canada, en Fédération Russe, à Madagascar, et dans plusieurs pays européens.
Responsable de la GOE (= Société professionnelle des conseillers en organisation allemands, autrichiens et suisses) pendant huit ans. Titulaire "Coach/Supervisor DGSv" de la Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. depuis 1980. Membre du Club d'Affaires Franco-Allemand du Bade-Wurtemberg et du Rhin-Supérieur et du Cercle de l'Ill.
Langues de travail: allemand, anglais, français. Lecture et compréhension orale de l'italien et de l'espagnol.
