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LYNX RH
- Directeur de bureau
2012 - maintenant
* Mise en place et développement du cabinet sur la région Nord-Pas de Calais ;
* Recrutement et management de 2 personnes (1 Chargé de recrutement et 1 consultant IT) ;
* Développement commercial et traitement de dossier recrutement (de la prospection client à l'encaissement) ;
* Développement d'accord Nationaux et régionaux. ;
* Développement de l'activité travail temporaire ;
* Backoffice (clôture mensuelle, facturation, relance encaissement...) ;
* Jury de soutenance chez Sup Info ;
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LYNX RH
- Responsable de Bureau
2012 - maintenant
Recrutement et délégation de personnel de profils de Techniciens, Agents de Maîtrise et Cadres dans les secteurs de l'industrie, le TP-BTP et l'Informatique - Télécom.
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HBC INGENIERIE
- INGENIERIE Directeur Opérationnel & Associé
2010 - 2012
* Recrutement et management d'une équipe de 8 consultantes (4 IT et 4 Ingénierie) sur 2 ans
* Développement commercial et traitement de dossier recrutement (de la prospection client à l'encaissement)
* Développement d'accord Nationaux et régionaux. ;
* Développement de nouveau marché sur des secteurs d'activités non couvert. ;
* Développement de l'activité travail temporaire ;
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Groupe Ségula
- Manager du Bureau
2009 - 2010
(date de fermeture) - AURA CONSEIL en Ressources Humaines (
* Création et mise en place des cabinets Parisien (3 mois) et Lillois. ;
* Définition et suivi des objectifs individuels. ;
* Animation et gestion d'une équipe de 4 collaborateurs (2 Consultantes - Senior et Junior et 2 Chargées de recherche).
* Développement commercial sur les métiers de l'Ingénierie et Technologies Industrielles.
* Mise en place des tableaux de reporting pour les 2 Cabinets ainsi que l'activité des collaborateurs. ;
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EXPECTRA Groupe Védior France
- Consultant Senior sur la division Ingénierie et Technologies Industrielles
2005 - 2008
Suivi et développement commercial en travail temporaire et recrutement, sourcing et accompagnement clients.
Animation d’une équipe de 5 personnes (2 Consultantes et 2 Chargées de recrutement)
Reporting sur objectifs (personnel et équipe)
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EXPECTRA Groupe Védior France
- Consultant Senior
2005 - 2009
EXPECTRA Groupe Védior France / Randstadt ( sur la division Ingénierie et Technologies Industrielles
* Suivi et développement commercial en travail temporaire et principalement recrutement, sourcing et accompagnement clients en secteurs Industrie (Maintenance, BE, Méthode, Production, Logistique, Achat/Approvisionnement, HSEQ, R&D, Transport) et TP / BTP (CVC, Electricité Tertiaire et Industrielle, Energie Renouvelable, Génie Civil, VRD, Aménagement, Chaudronnerie, Tuyauterie, Serrurerie ...)
* Animation d'une équipe de 4 personnes (2 Consultantes Junior et 2 Chargées de recrutement)
* Reporting sur objectifs (personnel et équipe) ;
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AVENIR FORMATION
- Conseiller Formation
DOUAI
2002 - 2004
Conseiller Formation Ingénierie et Technologies Industrielles
* Développement d'un portefeuille de nouveaux clients prospectés sur 7 départements
* Gestion et mise en place d'action de formation en Automatisme, Robotique, CN, Hydraulique, Pneumatique, Electricité, 5S, AMDEC, SMED, et Transferts de compétences (Gammes et modes opératoires)
* Gestion des plannings d'environ 30 formateurs salariés et quelques formateurs vacataires, organisation de réunion et suivi qualité. ;
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AVENIR FORMATION
- Conseiller Formation Ingénierie et Technologies Industrielles
DOUAI
2002 - 2005
Développement d’un portefeuille de nouveau clients prospectés sur 7 départements
Gestion et mise en place d’action de formation en Automatisme, Robotique, CN, Hydraulique, Pneumatique, Electricité, 5S, AMDEC, SMED, et Transferts de compétences (Gammes et modes opératoires)
Gestion des plannings d’environ 30 formateurs, organisation de réunion et suivi qualité.
Gestion des dossiers et des relations avec les différents OPCA.
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ACTIF Centre Nouvel Technologie (Valenciennes)
- Responsable Relations Entreprises
2000 - 2002
Suivi et exploitation des dossiers Clients, recherche de nouveaux partenaires entreprises en vue de négocier des contrats de travail (CDD / CDI / Contrat de Qualification), pour un public de jeunes en échec scolaire et d'adultes chômeurs de longue durée.
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ACTIF Centre Nouvel Technologie
- Chargé de Relations Entreprises
2000 - 2002
Suivi et exploitation des dossiers Clients, recherche de nouveaux partenaires entreprises en vue de négocier des contrats de travail (CDD / CDI / Contrat de Qualification), pour un public de jeunes en échec scolaire et d’adultes chômeurs de longue durée.
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NEW HORIZONS
- Responsable Clientèle
1999 - 2000
* Suivi et exploitation des dossiers Grands Comptes (La Poste, TOTAL FINA ELF, Société Général,...), négociations de plans de formations (régionaux/nationaux), élaboration de cahiers des charges, signature de contrats et recherche de nouveaux clients après analyse des besoins.
* Elaboration et suivi des dossiers de prise en charge auprès des OPCA (AGEFOS, INTERGROS, FIFPL, FORATHEX,...), suivi de la facturation, recouvrement des créances. ;
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Groupe AFER
- Conseiller Commercial
1999 - 1999
Recensement des besoins et des attentes en vue de fournir une solution Clé en Main (logiciel et matériel) auprès d'une clientèle de Radiologues, de Responsable de Clinique, ainsi qu'auprès de Directeurs Informatiques et de Dirigeant d'Entreprise.
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NEW HORIZONS
- Responsable Clientèle
1999 - 1999
Suivi et exploitation des dossiers Grands Comptes (La Poste, TOTAL FINA ELF, Société Général,…), négociations de plans de formations (régionaux/nationaux), élaboration de cahiers des charges, signature de contrats et recherche de nouveaux clients après analyse des besoins.
Elaboration et suivi des dossiers de prise en charge auprès des OPCA (AGEFOS, INTERGROS, FIFPL, FORATHEX,…), suivi de la facturation, recouvrement des créances.
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Armée de terre
- Responsable de la Gestion Informatique et Administrative des militaires des rangs
1998 - 1998
Recrutement de nouveaux personnels pour le service Gestion Nominative des Appelés.
Encadrement d'un Peloton de 08 personnes
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Armée de terre
- Responsable de la Gestion Informatique et Administrative des Officiers
1997 - 1998
et des militaires du rang (environ 1100 personnes)
Recrutement de nouveaux personnels pour le service Gestion Nominative des Appelés.
Encadrement d'un Peloton de 14 personnes
Exploitant Micro
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Armée de Terre
- Brigadier Chef
1996 - 1998
Responsable de la Gestion Informatique et Administrative des Officiers, Sous-Officiers, et des militaires du rangs (environ 1100 personnes)
Recrutement de nouveaux personnels pour le service Gestion Nominative des Appelés.
Encadrement d’un Peloton de 8 à 14 personnes
Exploitant Micro
Sur dux régiments dont l'un basé en Allemagne :
- janvier 1997 à fin mars 98: 1er REGIMENT DE CUIRASSIERS (Saint-Wendel-Allemagne)
- avril 1998 -novembre 98 : 58ème REGIMENT D’ARTILLERIE
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Maison d'Arrêt de Douai
- Stage
1995 - 1995
(stage de 02 mois) Maison d'Arrêt de Responsable Bureautique
Création d'une base de données, de documents comptables simplifiés sous EXCEL.04 et d'un logo sur PUBLISHER.01, dépannage et aide aux Utilisateurs SOFTWARE et HARDWARE 1er niveau et formation du personnel à l'utilisation de PUBLISHER, WORD et d'EXCEL.
