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Michel (fortune) MUKONKOLE MBAYO

Paris

En résumé

Dynamique, leader axée sur les résultats avec des années d'expérience progressive s’appuyant sur mes compétences juridiques et un sens aigu des affaires pour stimuler la croissance de l'entreprise, protéger la propriété intellectuelle (IP), minimiser les risques et assurer la conformité. Analyste astucieux, stratégique et toujours à la recherche de solutions créatives. Convaincant, ayant mis en place de nombreux partenariats clés et entretenant des relations productives avec le Comité de direction et les administrateurs de sociétés.

Mes compétences :
Conseil juridique
Direction des ressources humaines
Direction générale
Gestion de projet
Secretariat General
Direction Juridique

Entreprises

  • Orange RDC - Directeur du cabinet du Directeur Général

    Paris 2011 - 2014  Directeur de cabinet du Directeur Général en charge du service juridique, de l'immobilier et du parc automobile de l'entreprise(plus de 60 véhicules)
     Direction des opérations juridiques pour l'entreprise tout en ayant pour priorité de trouver des issues dans l’intérêt de celle-ci. Mise en place de la politique juridique de l'entreprise. Négociation, rédaction des contrats tout en s’assurant de leurs stricts respect, suivi des licences. Gestion des relations publiques de l’entreprise uniquement sur le plan administratif et intérim du Secrétaire Général. Vérifications et veille en matière de protection des données, du droit commercial, droit du travail. Conseiller l'équipe de direction sur des questions de conformité réglementaire. Collaboration avec les responsables des départements opérationnels, et conception de plans stratégiques pour promouvoir la croissance et optimiser la rentabilité en minimisant les risques. Mise à jour des documentations de l’entreprise. Supervision du travail des cabinets d'avocats externes.
     Relations publiques avec les institutions de l’État (ARPTC, INPP, ministères, la DGDA, l'ANAPI, etc.)
     En tant que responsable pays de l’immobilier, négociation de presque tous les baux, modifications et résiliations. Veille à la conformité de toutes les obligations contractuelles, financières et les obligations locatives liées aux occupations :
    • Développement et mise en œuvre d’une stratégie de renégociation de l’ensemble des contrats de l’entreprise résultant en un gain de ;
    • Contribution au plan de réduction des effectifs de l’entreprise (négociation avec plus de 100 employés et la rédaction des documents juridiques).

  • COBRA TYRE & RUBBER Co - Directeur des Ressources Humaines

    2004 - 2011 Attaché à la Direction Générale, en charge des questions juridiques et des ressources
    humaines 2004-2006puis promu au poste de Directeur Juridique et des RH
     Conception et mise en œuvre des réglementions et des stratégies à mettre en place pour la conformité juridique de l’entreprise. Assurer que les employés se conforment aux règlements de l'entreprise et aux politiques de conformité. Supervision de l'administration de l’entreprise. Rédaction et révision de tous les documents juridiques au nom de l'organisation. Gestion de la communication interne. Représentation de l’entreprise dans toutes les audiences des procès intentés. Protection des données de l’entreprise en toute confidentialité.
     Gestion de toutes les activités RH pour 400 travailleurs tels que la politique et les procédures de développement, le recrutement, la paie, la formation, les relations sociales, les questions disciplinaires, la gestion de la santé et des événements internes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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