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Michel GARCIN

PRIVAS

En résumé

Mon parcours professionnel m'a fait rencontrer, dans de nombreux secteurs d'activité, de trop nombreux cas de personnes en "mal-être" au travail. Et il ne s'agît pas forcément de salariés dépressifs, stressés ou à la limite du burn-out ...
Nous serions probablement surpris si l'on pouvait établir les proportions de personnes qui attendent, souvent depuis des années, la fin de la journée ou de la semaine, les vacances, ou qui redoutent la fin du week-end.
Comment imaginer une vie professionnelle satisfaisante dans de telles conditions, et quelles conséquences dans les sphères privée et environnementale ?
Ainsi, depuis de nombreuses années j'ai fait le choix d'apporter ce que je sais et ce que je suis, au service de ceux qui sont en demande, et prêts à s'engager, sur la voie d'un mieux-être, voire du plaisir, au travail.
Après une formation et une solide expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle, toujours dans la recherche de l'excellence, je me suis dirigé vers les techniques, ou disciplines, qui m'ont semblé, pour moi, les mieux adaptées à ce type d'accompagnement : le COACHING et la PNL (Programmation Neuro Linguistique).
Révéler le potentiel de chacun(e), plutôt qu'essayer de comprendre pourquoi il n'est pas exploité, est passionnant. C'est devenu ma mission, je souhaite à chaque personne de découvrir comment se diriger vers son propre épanouissement professionnel.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • MG COACHING - Chef d'entreprise

    2016 - maintenant Coach en Développement Professionnel et Personnel
  • IFRA LYON - Chargé de Relations Entreprises / Chargé d'Insertion Professionnelle

    2005 - 2012 - Développer un réseau d'entreprises partenaires et coordonner l'offre
    d'emploi sur le territoire
    - Récolter des offres d'emploi auprès des entreprises et les proposer aux
    diverses structures d'insertion professionnelle
    - Mettre en relation et accompagner les candidats sélectionnés dans
    les entreprises
    - Organiser la circulation de l'information entre les divers partenaires de
    l'emploi sur le territoire
    - Mettre en œuvre les clauses d'insertion dans les marchés publics
    - Animer des ateliers de recherche d'emploi et de redynamisation

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