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Michel GUIERRE

TOULOUSE

En résumé

Fort de nombreuses expériences de cadre dirigeant, de Chef d'Entreprise (dont la co-fondation du réseau Family Sphere, devenu leader incontesté, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile), mais aussi de formateur, j'ai décidé de rassembler toutes les compétences que j'ai développées, et de les mettre au service des Dirigeants de TPE/PME et des cadres de grandes entreprises.
Pour cela, j'ai créé mon cabinet de conseil et de formation, Solutions Croissance. www.solutions-croissance.com

Solutions Croissance intervient :
- En tant que cabinet de recrutement, pour le 1er acte managérial : choix et intégration d'un nouveau collaborateur
- Sous forme de conseil, sur une approche professionnelle, construite par les consultants du réseau CTE, et basée sur des outils full-web.
- En formation, que celle-ci soit orientée vers les techniques de vente, le management, la gestion du temps, le recrutement, ...
- En accompagnement individuel.

Solutions Croissance peut également vous aider à préparer un séminaire, un lancement de Produit, l'annonce d'un changement, etc...

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Coaching
Management
Développement commercial
Conseil en entreprise
Aisance relationelle
Téléprospection
Communication interne
Communication externe
Communication interpersonnelle
Prise de parole
Force de proposition
Diplomatie
Enthousiasme
Ecoute
Analyse des besoins
Confidentialité
Audit
Travail en équipe
Animation d'équipe
Développement personnel
Stratégie commerciale
Gestion des ressources humaines
Animation de réunions

Entreprises

  • Réseau Entreprendre Tarn - Administrateur

    2016 - maintenant Réseau Entreprendre Tarn, association loi 1901, appartenant à réseau Entreprendre, fédération reconnue d’utilité publique (82 implantations en France)
    [...]
    Réseau entreprendre Tarn est un réseau de chefs d’entreprise d’expérience, qui propose aux porteurs d’un projet de création d’entreprise un accompagnement financier et humain.

    Chaque Lauréat se voit accompagné par un chef d'Entreprise confirmé. Au delà de mon rôle de membre du conseil d'administration, j'ai le plaisir d'accompagner, moi même les accompagnateurs.
  • CCI du TARN - Formateur

    ALBI 2015 - maintenant Auprès d'une population en études Bac +3, j'interviens ou suis intervenu sur :
    - Management
    - Recrutement
    - Techniques de vente
    - Communication interne et externe
    - développement personnel
    - Gestion des conflits
    - Gestion du temps et des priorités.
  • Solutions Croissance - Président

    2014 - maintenant Avec Solutions Croissance, j'accompagne et je conseille les dirigeants et chefs d'entreprise, en particulier dans :
    - Le développement commercial.
    Car, en cette période de crise, les entreprises qui s'en sortent le mieux sont celles qui savent mettre en place une stratégie de développement commercial claire et cohérente, assortie d'une équipe compétente maîtrisant totalement les techniques de vente.
    - La motivation et l'esprit d'équipe des ressources humaines.
    - J'interviens également sur les points clés des différentes phases du management, à savoir
    - Le recrutement, acte managérial numéro un,
    - Le management au sein de l'entreprise.

    Etant certifié et faisant partie du réseau CTE, je base mes audits sur des questionnaires adaptés à chaque situation, permettant de dégager les priorités grâce à des données factuelles et pragmatiques.
    J'interviens en particulier sur la région Midi Pyrénées, mais je dispose également de clients en Ile de France.
    www.solutions-croissance.com
  • Groupe Family Sphere - Administrateur

    2006 - maintenant Après avoir été Président de Groupe Family Sphere de 2006 à 2009, j'ai choisi, afin de pouvoir rester proche de "mon moteur", a savoir nos franchisés, d'assurer la fonction de Directeur Général Réseau. Mon rôle consistait à superviser l'animation du réseau, que je voulais innovante et au service de nos franchisés, mais aussi la Communication interne, la formation initiale et continue de nos franchisés, ainsi que les séminaires, étapes capitales dans l'information et la motivation de nos franchisés.
    Après 7 ans dans ces fonctions, remplies de façon quasi bénévole, j'ai accepté de demeurer administrateur du Groupe
  • Enfance et Jeunesse - Gérant

    2004 - 2014 Création de la société "Enfance et Jeunesse" avec le nom de marque "Family Sphere", proposant sur la Haute Garonne des services de Garde d'enfants à domicile, Accompagnement école-domicile, et cours particuliers.
    Très rapidement, Family Sphere 31 s'est imposée comme la solution référente de garde d'enfants à domicile.
    Une magnifique entreprise, vendue en juillet 2014, soit 10 ans après sa création, à l'un de mes collaborateurs que j'ai recruté comme directeur, formé, accompagné, et qui enfin en reprend la gérance alors que je m'oriente vers une nouvelle activité.

  • Laboratoire Glaxosmithkline - Responsable Formation et Pédagogie

    Marly-le-Roi 1998 - 2003 Direction d'un service de 21 personnes assurant la formation de 1200 visiteurs médicaux et 150 Directeurs Régionaux.
    Thèmes : Médical, techniques de vente, Organisation, gestion des priorités.
    Thèmes traités en direct : formation et coaching des jenunes managers et des confirmés. Participation aux recrutements de l'encadrement des ventes.
    Membre du Comité de Direction des Ventes
  • SmithKline Beecham - Directeur de Réseau

    1995 - 1998 Directeur de réseau Visite Médicale Spécialiste en Psychiatrie.
    Lancement de deux produits devenus en deux ans leaders sur leurs marché ( dépression et maladie de Parkinson).
    Management d'une équipe de 75 visiteurs médicaux hospitaliers, et 6 directeurs régionaux.
    Chifrre d'affaires : 1 Milliard de F / an
  • SmithKline Beecham - Directeur Régional

    1992 - 1995 Gestion - animation d'une équipe de 12 visiteurs médicaux sur la région midi-Pyrénées
  • Glaxo - Visiteur Médical puis Directeur Régional

    1988 - 1992 Prospection des médecins généralistes et spécialistes pour le lancement d'un produit devenu leader dans l'Asthme. Promotion comme Directeur Régional. Lancement réussi de plusieurs produitrs devenus "phare"

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