OUPEYE
Je suis retraité, donc :
plus vieux, plus clairvoyant, plus imaginatif, plus sagace, plus expérimenté, plus subtil, plus rompu, plus souple, plus fin, plus ingénieux, plus chevronné, plus pauvre
Mes points forts sont dans :
- Établissement de la stratégie d'innovation de l’entreprise. Création d’une vision commune aux différents acteurs, mise en oeuvre de cette stratégie. Augmentation de la valeur de l’entreprise.
- Organisation et accompagnement du développement de nouveaux produits ou services.
- Audits de la capacité d’innovation de l’entreprise.
- Introduction ou transfert de nouvelles technologies.
- Coaching d’équipes de développement de produits, de services, de business.
- Création et organisation d'une cellule de R&D dans l'entreprise
- Accompagnement, formation des responsables au suivi de projets complexes. en tenant compte des différents aspects :
- aspects humains(management des ingénieurs),
- aspects projets (management de l’engineering et de la Recherche et Développement)
- aspects organisationnels (management de l’organisation technique)
- aspects ressources (management des ressources critiques)
- aspects technologies (management des technologies actuelles et émergentes)
- aspects stratégie (management des politiques technologiques et des stratégies)
Introduction des méthodes de créativité et mise en place d'un système d'innovation dans l'entreprise :
- analyse
- formation à la méthode TRIZ pour la créativité et pour la résolution de problèmes
- implantation de la méthode dans l'entreprise
-accompagnement de projets d'innovation
