Poste d'encadrement et de management (chef de secteur) dans une grande banque française regroupant 8 agences comprenant environ 60 personnes. Mise en place et suivi des objectifs, accompagnement et formation du personnel, mise en place et suivi des différentes actions commerciales pour atteindre les objectifs tant quantitaifs que qualitatifs, recrutement du personnel, détection des potentiels d'évolution parmi les collaborateurs, suivi et maitrise du risque, représentation de l'entreprise sur le terrain, auprés des élus et des différentes corps constitués, animation des différents conseils d'administrations.
Mes compétences :
Déterminé
RIGOUREUX
Pas de formation renseignée