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Mickaël GUIGNARD

Nanterre Cedex

En résumé

Dans le cadre du développement de la Division Industrie, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) spécialisé(e) en Industrie, ingénierie. Vous avez une expérience réussie dans cette fonction, et souhaitez relever un nouveau challenge, n’hésitez pas à m’envoyer votre candidature.


EXPERIS EXECUTIVE
89/91 Rue du Faubourg Saint Honoré
75008 PARIS
www.experis-executive.fr
mickael.guignard@experis-france.fr
Portable 06.20.06.63.03

Experis Executive est un cabinet de recrutement par approche directe qui associe évaluation, motivation et intégration.
Parce que notre rôle de conseil nous engage à long terme, nous nous attachons à évaluer chaque candidat non seulement sur ses compétences, mais également sur ses capacités d’apprentissage et ses motivations, gages d’une intégration réussie. Dans un marché où l’enjeu est d’attirer et de fidéliser les talents, notre engagement quotidien contribue à construire une relation durable entre clients et candidats.

Entreprises

  • Experis France - Directeur Executif

    Nanterre Cedex 2010 - maintenant Directeur Executif
    Direction des BU : BTP - IMMOBILIER - INDUSTRIE - SANTE - ASSURANCE
    Experis Recrutement est un cabinet de recrutement par approche directe qui associe évaluation, motivation et intégration.
    Notre vocation est de participer à l’amélioration de la performance des organisations et de révéler les talents qui les composent. Nous avons ainsi l’ambition de contribuer à la construction d’une forme d’accomplissement personnel et collectif.

    Nous sommes à l’écoute de nos clients pour comprendre et mesurer leurs enjeux, et de nos candidats pour définir avec justesse leur projet professionnel.

    Nos savoir-faire en recrutement et en évaluation sont des facteurs clés de succès pour réussir la parfaite adéquation entre le projet d’une entreprise et celui d’un candidat. Nous mettons tout en œuvre pour fiabiliser l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise, bien au-delà de leur prise de fonction.

    Notre responsabilité consiste donc à entretenir et développer une relation de conseil, tant vis-à-vis des clients que des candidats.

    Nous apportons également une grande attention à la diversité des parcours, en affichant clairement notre volonté de lutter contre le clonage. A chaque fois que cela est possible, nous présentons à nos clients un « quatrième candidat » dont le parcours professionnel ou la formation initiale ne sont pas en totale adéquation avec les critères traditionnellement retenus.

    Notre professionnalisme s’incarne dans le respect rigoureux de dix engagements :
    •la formalisation des conditions de collaboration liants le cabinet et le client,
    •le respect de la confidentialité des informations communiquées par les clients et les candidats,
    •l’exigence de qualité dans la réalisation de toute mission confiée au cabinet,
    •une totale transparence sur l’avancement des recherches en cours,
    •la satisfaction de nos clients dans les meilleurs délais,
    •la mise en place d’une équipe dédiée et impliquée,
    •l’exigence d’une considération rigoureuse des candidats, d’un accompagnement fondé sur une réelle qualité de conseil et d’information,
    •l’engagement contractuel du cabinet à reprendre la recherche, sans facturer de nouveaux honoraires, si le candidat engagé quitte l’entreprise pendant la période de garantie,
    •l’interdiction pour Experis Executive d’approcher les collaborateurs de ses clients pendant un délai d’un an,
    •le respect des bonnes pratiques de lutte contre les discriminations,

    EXPERIS , marque de ManpowerGroup


    www.experis-executive.fr

  • Rivière Consulting, cabinet de conseil et d'approche directe - Manager de la BU BTP-IMMOBILIER

    2007 - 2010 MANAGER de la division BTP-IMMOBILIER France et Internationale.
    Recrutement par approche directe de Middle et Top Management sur les secteurs du BTP et de l'Immobilier

  • MANPOWER FRANCE - Responsable d'agences

    1997 - 2007

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris 1993 - 1996 MASTER EN MANAGEMENT

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1993 - 1996
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